Chargé de territoire emploi / formation (H/F)

MCE-M3S; Alençon; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association médico-sociale cherche un Chargé de territoire pour intégrer son équipe à Alençon. Vous serez responsable d'animer un réseau d'employeurs et de coordonner des projets locaux pour favoriser la formation et l'attractivité de métiers. Ce CDD de 4 mois nécessite de l'autonomie, un permis B et une expérience dans le secteur médico-social. Rémunération entre 2083 € et 2500 € par mois, avec possibilité de télétravail.

Prestations

Téléphone mobile fourni

Ordinateur portable fourni

Qualifications

• Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Capacité à travailler en réseau et à s'adapter.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Animer le réseau des employeurs et partenaires du secteur médico-social.
• Accompagner des projets territoriaux pour attirer les métiers.
• Faciliter la mise en lien des partenaires locaux.

Connaissances

Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social

Capacité de développer et valoriser le territoire

Maîtrise de la suite Office

Permis B

Goût pour le travail en réseau

Autonomie

Formation

Bac+2 en Santé

Bac+2 en Économie sociale familiale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200XXNG Chargé de territoire emploi / formation (H/F)

Au sein de l'équipe MCE M3S, et en lien avec les acteurs médico-sociaux du territoire, vous aurez pour missions de :

• Anim­er le réseau des employeurs et partenaires du secteur médico‑social et social sur les territoires Est et Centre‑Orne, en valorisant les services proposés par l'association
• Accompagner et coordonner des projets territoriaux favorisant l’attractivité des métiers, de la formation et la coopération entre structures
• Faciliter la mise en lien des partenaires locaux (structures, institutions, collectivités, etc.) en participant notamment aux groupes de travail locaux
• Organiser et participer aux actions portées par MCE M3S ou en collaboration avec les partenaires, en binôme avec les coachs autonomie (information collective, animation immersive, jeu)
• Être présent(e) sur les forums et permanences
• Renseigner les tableaux de suivi de l'animation territoriale Centre‑Est

Profil recherché

Compétences techniques :

• Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico‑social OU connaissance des acteurs présents sur le territoire (structures d’insertion par l’activité économique, structures sanitaires et médico‑sociales, organismes de formation…)
• Capacité de développer et valoriser le territoire
• Maîtrise de l’outil informatique (suite Office) pour reporting des indicateurs et réalisation de synthèse écrite
• Permis B indispensable + véhicule (déplacements fréquents sur le territoire)

Savoirs‑êtres :

• Goût pour le travail en réseau
• À l’aise à l’oral et dans la relation partenariale
• Autonomie, capacité d’adaptation, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 4 mois, 35 h/semaine
• Déplacements fréquents sur le territoire (Alençon ou Mortagne‑au‑Perche – 2 antennes)
• Possibilité de télétravail
• Travail en mode projet
• En contact avec du public
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2083 € à 2500 € sur 12 mois
• Téléphone mobile fourni
• Ordinateur portable fourni

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Expérience souhaitée

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents en Santé
• Bac+2 ou équivalents en Économie sociale familiale

Compétences supplémentaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
• Capacité de développer & valoriser le territoire
• Expérience dans le secteur sanitaire/médico‑social
• Reporting sur des tableaux de bord
• Permis B + véhicule léger (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie

Prise de poste

Prévue le 16 mars 2026 (doublon prévu)