Chargé de sourcing et relations entreprises (H/F)

EBM BUSINESS SCHOOL; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un Chargé de sourcing et relations entreprises pour établir des partenariats avec les entreprises locales. Le rôle inclut la recherche d'opportunités de stage, la préparation des apprentis et la participation aux événements de recrutement. Le candidat idéal aura un bon esprit d'équipe et une organisation efficace. Le poste est en CDI, à temps plein, avec un salaire brut mensuel allant de 28000 à 32500 Euros.

Prestations

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Restauration

Qualifications

• Débutant accepté, compétences en relations entreprises souhaitées.
• Avoir l'esprit d'équipe et des capacités d'organisation.

Responsabilités

• Établir des relations avec les entreprises locales.
• Gérer le processus de placement des apprentis.
• Assurer le suivi des apprentis placés.
• Coordonner des événements de recrutement.

Connaissances

Proposer des actions de formation

Organiser son travail selon les priorités

Être ouvert aux changements

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 201SJCK Chargé de sourcing et relations entreprises (H/F)

Le chargé de sourcing et relation entreprise joue un rôle clé dans la création et le maintien de partenariats entre le CFA et les entreprises locales. Il est responsable de la recherche de stages et d'emplois pour les apprentis, ainsi que de la promotion des programmes de formation du CFA auprès des employeurs potentiels. missions et activités:

• Établir et entretenir des relations avec les entreprises locales:
  • Identifier les entreprises pertinentes pour la formation des apprentis dans divers domaines.
  • Établir des contacts et développer des partenariats avec les entreprises cibles.
  • Participer à des événements et des réseaux professionnels pour promouvoir le CFA et ses programmes de formation.
• Gérer le processus de placement des apprentis:
  • Collaborer avec les formateurs pour comprendre les besoins spécifiques des apprentis en matière de stages et d'emplois.
  • Rechercher activement des opportunités de stage et d'emploi correspondant aux profils des apprentis.
  • Préparer les apprentis aux entretiens et les aider à améliorer leurs compétences en matière de recherche d'emploi.
• Assurer le suivi des apprentis placés:
  • Maintenir un contact régulier avec les apprentis pendant leur stage ou leur emploi.
  • Recueillir des retours d'expérience des apprentis et des employeurs pour améliorer les programmes de formation du CFA.
  • Gérer les problèmes éventuels liés à la relation entre l'apprenti et l'employeur, en collaboration avec les parties concernées.
• Assister à la coordination des événements de recrutement:
  • Participer à l'organisation de salons de l'emploi, de journées portes ouvertes et d'autres événements de recrutement pour le CFA.
  • Coordonner la présence des entreprises partenaires lors de ces événements.
  • Promouvoir les opportunités d'apprentissage offertes par le CFA aux visiteurs et aux employeurs potentiels.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée

Déplacements Déplacements: Jamais

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 32500.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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