Chargé de sécurité financière (H / F)

ARKEA DIRECT BANK; Kersaint-Plabennec; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de la banque en ligne recherche un Chargé de sécurité financière pour rejoindre son équipe en Bretagne. Vous serez responsable du traitement des alertes de conformité et de la rédaction des procédures. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans le domaine et une formation BAC+5. Ce poste nécessite rigueur, curiosité et bonne connaissance des réglementations bancaires. L'entreprise valorise la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Expérience de 3 ans au sein d'un département sécurité financière ou conformité.
• Bonne connaissance des processus de lutte contre le blanchiment d'argent.
• Capacité à travailler en autonomie et à analyser des situations complexes.

Responsabilités

• Traiter les alertes escaladées et prendre des mesures appropriées.
• Participer à l'analyse des dossiers et au suivi des alertes.
• Rédiger le corps procédural et animer le dispositif.

Connaissances

Connaissance de la réglementation bancaire

Analyse et synthèse

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation supérieure de niveau BAC+5

Description du poste

Overview

Le poste de Chargé de sécurité financière (H / F)

Le service Sécurité Financière (Département Contrôle Permanent et Conformité) a en charge la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs suivants : Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que la Lutte contre les abus de marché.

Votre rôle au quotidien

Rattaché au Responsable du service Sécurité Financière, vos missions seront les suivantes :

• Traiter au quotidien les alertes escaladées en niveau 2 : analyse, prise de mesures si besoin (blocage, dénonciation, demande de justificatif, examen renforcé, …) et éventuelle déclaration de soupçon.
• Participer au suivi des alertes traitées en niveau 1 (remontée d’anomalie, proposition d’évolution dans le processus…).
• Procéder à l’analyse des dossiers remontés par les autres structures (dossiers d’ouverture, virements internationaux, changement d’adresse, …).
• Effectuer les contrôles demandés par les partenaires (ex : Suravenir) ou par le Groupe.
• Participer à la rédaction du corps procédural dédié.
• Animer le dispositif en proposant des évolutions et en participant aux projets concernant ce périmètre.
• Sensibiliser les collaborateurs Fortuneo concernés à la LCB / FT.

Le profil recherché

Vous devriez postuler si :

Idéalement issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+5 (Ecole de commerce, université), vous justifiez de 3 ans d’expérience au sein d’un département sécurité financière ou conformité.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire et faites preuve de curiosité et d’autonomie.

Votre rigueur ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse seront également des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Processus de recrutement

• Pré-qualification téléphonique
• Entretien RH
• 1 ou 2 entretiens opérationnels

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

L'entreprise

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s’imposer aujourd’hui comme l’un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions.

Notre mission ? Faire aimer la banque !

Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement.

Découvrez l’entreprise ARKEA DIRECT BANK

Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.