Chargé de secteur - Immobilier social F/H (H/F)

DEUX FLEUVES RHONE HABITAT; Villefranche-sur-Saône; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion de logements sociaux recherche un chargé de secteur à Villefranche-sur-Saône. Le candidat idéal doit avoir une formation technique (Bac +2/+3) et une expérience dans le bâtiment. Les missions incluent l'accueil des locataires, la gestion des réclamations et le suivi de la sécurité dans les résidences. Le poste est à pourvoir immédiatement et offre divers avantages tels que tickets restaurant et prise en charge des transports.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Congés payés supplémentaires

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Qualifications

• Expérience en gestion de patrimoine social exigée.
• Permis B requis pour le poste.
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Responsabilités

• Accueil et gestion des locataires dans les résidences.
• Traitement des réclamations techniques et dysfonctionnements.
• Assurer l'entretien et la sécurité des bâtiments.

Connaissances

Gestion des réclamations

Relation clientèle

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac +2/+3 dans le domaine technique

Description du poste

Offre n° 196PGHT
Chargé de secteur - Immobilier social F/H (H/F)

Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un chargé de site (H/F), à temps plein, au sein de l'agence de Villefranche-sur-Saône, dans le cadre d'un surcroit d'activité pour un CDD de 8 mois.Les missions seront les suivantes :Accueil des locataires, relation de proximité- Assurer les permanences dans les points d'accueil de proximité,- Assurer la relation quotidienne avec la clientèle sur les résidences,- Alerter les interlocuteurs concernés et prendre les mesures conservatoires, en cas de situation d'urgence.Gestion des réclamations locataires- Traiter les réclamations techniques nécessitant une évaluation sur site en lien avec le coordinateur de site,- Gérer, en lien avec les agents de résidences les dysfonctionnements de proximité, notamment en parties communes.Entretien, maintenance du patrimoine (sécurité, surveillance et propreté du patrimoine)- Alerter de tout dysfonctionnement pouvant présenter un danger pour la sécurité des biens et des personnes,- Assurer la gestion des sinistres multirisques,- Faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail à ses équipes et aux fournisseurs,- Réaliser les états des lieux entrants et sortants et s'assurer de la remise en état du logement aux standards de relocation,- Assurer et animer une veille technique sur le patrimoine en coordination avec les agents de résidence,- Engager les interventions et prestations techniques en matière d'entretien et de maintenance courante du patrimoine,- Suivre la réalisation des prestations (délai, qualité, prix) et en assurer le contrôle dans le respect des procédures internes et du budget alloué,- Garantir la propreté des parties communes en lien avec l'équipe d'agents de résidences,- Évaluer la qualité de la propreté sur les résidences.Diplômé(e) idéalement d'une formation supérieure Bac +2/+3 dans la maintenance/le domaine technique, vous disposez d'une expérience dans le secteur du bâtiment qui vous permettra de mener à bien les différentes missions.Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire.Poste à pourvoir dès que possibleProcess de recrutement :Voici ce qui vous attend si vous postulez:I. Sélection sur CV et réponses à quelques questionsII. Premier échange téléphonique avec notre chargée RH, pour apprendre à se connaître et vous en dire davantage sur le poste, notre culture d'entreprise et nos valeurs. (30')III. Entretien avec une de nos chargées RH (Visio possible). (60')IV. Entretien présentiel avec Laurent GOUEL, Responsable Patrimoine et Proximité (60')V. Votre candidature recueille un avis favorable de toutes les parties, alors nous rédigeons une proposition d'embauche et préparons notre future collaboration.Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape du processus de recrutement !Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus !Avantages actuels :* Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)* Tickets restaurant : Prise en charge à 60%* Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %* 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total* Mutuelle d'entreprise* Prévoyance : Prise en charge à 100%* CSE

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

200 à 249 salariés

L'Opac du Rhône - 1er bailleur social du département du Rhône avec près de 260 salariés et 13 000 logements - aménage, construit et gère le patrimoine social du département du Rhône en s appuyant sur un réseau de 3 agences.Investie d une mission de service public, notre entreprise s attache à proposer des logements de qualité, à un prix abordable, aux ménages les plus modestes.

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