Chargé de Recrutements

ACTION LOGEMENT SERVICES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le logement cherche un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour gérer principalement les recrutements d'alternants. Vous serez responsable du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Un bon niveau d'expertise opérationnelle et la capacité à gérer des volumes et des délais serrés sont essentiels. Le poste nécessite également des compétences en sourcing et en relations avec les écoles.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des recrutements.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Compétences en communication pour coordonner avec les managers.

Responsabilités

• Piloter les processus de recrutement des alternants.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer des candidats sur divers canaux.
• Assurer un suivi régulier des candidatures.

Connaissances

Gestion des recrutements

Sourcing de candidats

Analyse des besoins

Capacité à gérer des volumes

Relations avec les écoles

Description du poste

Action Logement, qui sommes-nous ?

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un renfort temporaire de l’équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) / expert(e) pour intervenir principalement sur la gestion des recrutements d’alternants, tout en pouvant être amené(e) à prendre en charge d’autres recrutements selon les besoins de l’activité.

Ce poste s’adresse à un profil disposant d’une forte expertise opérationnelle, capable de gérer des volumes, des délais contraints et des interlocuteurs multiples.

Missions principales

Rattaché(e) à l’équipe RH, vos missions seront les suivantes :

• Piloter en priorité les processus de recrutement des alternants, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration
• Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres (alternance et autres recrutements) sur les canaux adaptés
• Sourcer activement les candidats (jobboards, écoles, réseaux, CVthèques, LinkedIn, etc.)
• Réaliser les préqualifications et les entretiens de recrutement
• Coordonner les échanges avec les managers et assurer le suivi des candidatures
• Développer et entretenir les relations avec les écoles et partenaires
• Veiller au respect des contraintes réglementaires et des délais propres à l’alternance
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des recrutements