Chargé de Recrutement — Transport (Intérim, 34h)

Temporis Experts & Cadres; Marcq-en-Barœul; Presencial; EUR 25.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Temporis Experts & Cadres Roubaix recherche un Chargé(e) de Recrutement H/F pour une mission d’intérim jusqu’au 8 juin 2027, débutant début/mi-novembre 2026. Vous gérez le recrutement technique et d’exploitation, notamment à distance, et le recrutement des apprentis conducteurs, avec un accompagnement RH et opérationnel.

Vous serez en charge des préqualifications téléphoniques, du sourcing sur les jobboards, de l’analyse des candidatures et du suivi jusqu’au rendu.

Formación

• Expérience réussie en recrutement (agence, cabinet ou entreprise)
• Maîtrise des préqualifications téléphoniques et du sourcing
• Suivi rigoureux des candidatures et du processus de recrutement

Responsabilidades

• Recrutement de profils techniques et d’exploitation.
• Prise en charge des premières étapes du processus de recrutement et présentation des profils.
• Réalisation de préqualifications téléphoniques et sourcing sur jobboards.
• Rédaction de comptes rendus clairs et structurés et transmission aux RH et opérateurs.
• Réalisation des prises de références professionnelles et suivi des candidatures.
• Organisation ponctuelle de tests motivationnels et accueil des candidats.
• Recrutement des apprentis conducteurs et constitution de promotions.

Conocimientos

Préqualification téléphonique

Sourcing candidat

Rédaction des comptes rendus

Analyse parcours et adéquation

Organisation du recrutement

Autonomie et priorités

Aisance téléphonique

Gestion de multiples recrutements

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Temporis Experts & Cadres Roubaix recherche un Chargé(e) de Recrutement H/F pour une mission d’intérim jusqu’au 8 juin 2027, débutant début/mi-novembre 2026. Vous gérez le recrutement technique et d’exploitation, notamment à distance, et le recrutement des apprentis conducteurs, avec un accompagnement RH et opérationnel.

Vous serez en charge des préqualifications téléphoniques, du sourcing sur les jobboards, de l’analyse des candidatures et du suivi jusqu’au rendu.