Chargé de Recrutement Territorial - CDD, Horaires Flexibles

Saint‑Brieuc Armor Agglomération; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche un(e) chargé(e) de recrutement temporaire au sein du service Recrutement et Formation, en charge des agents temporaires.

Vous accompagnerez les encadrant.e.s dans leurs besoins de remplacements, publierez les offres et monterez les dossiers avec le cadre réglementaire de la Fonction Publique.

Vous travaillerez en collaboration avec les services RH et les acteurs locaux pour assurer la continuité des recrutements et le lien avec les interlocuteur.trice.s.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de recrutement et du cadre réglementaire de la Fonction Publique.
• Sens pédagogique et bonne capacité d’écoute.
• Capacité de négociation et de communication avec les encadrants.
• Goût du travail en équipe et transversalité.

Responsabilités

• Accompagner les encadrant.e.s dans leurs besoins de recrutements temporaires.
• Assurer la publication des offres et le montage des dossiers de recrutement.
• Maintenir le lien avec les encadrants et assurer les renouvellements de contrat.
• Collaborer avec les services RH et contribuer à la mobilité.
• Garantir la continuité des recrutements et viser la fiabilité du processus.
• Développer une relation de travail positive avec l’ensemble des interlocuteur.trice.s.

Connaissances

Techniques de recrutement

Cadre de la Fonction Publique

Écoute active

Pédagogie

Diplomatie

Communication

Travail en équipe

Formation

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Description du poste

Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche un(e) chargé(e) de recrutement temporaire au sein du service Recrutement et Formation, en charge des agents temporaires.

Vous accompagnerez les encadrant.e.s dans leurs besoins de remplacements, publierez les offres et monterez les dossiers avec le cadre réglementaire de la Fonction Publique.

Vous travaillerez en collaboration avec les services RH et les acteurs locaux pour assurer la continuité des recrutements et le lien avec les interlocuteur.trice.s.