Chargé de Recrutement Sénior - Dimension Internationale H / F

Manpower; Chaponost; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement internationale recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays. Ce poste nécessite une expérience confirmée en recrutement international, un Bac +5 en Ressources Humaines, et un anglais bilingue. Les candidats doivent être autonomes et capables de gérer des projets RH complexes. Si vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux dans le secteur pharmaceutique à échelle mondiale, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux.
• Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
• Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique appréciée.

Responsabilités

• Déployer des processus de recrutement internationaux en lien avec les équipes locales.
• Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration.
• Accompagner et former les managers sur les pratiques de recrutement multiculturelles.

Connaissances

Gestion de projets RH

Compétences en sourcing

Compétences relationnelles multiculturelles

Anglais bilingue

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Manpower CORPORATE LYON accompagne un de ses clients, un acteur majeur du secteur pharmaceutique, en pleine transformation et expansion à l'international.

Dans ce cadre stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays.

• Déploiement international des process de recrutement : concevoir et harmoniser les pratiques sur plusieurs zones géographiques, en lien avec les équipes locales et les managers.
• Pilotage complet du cycle de recrutement : définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, coordination avec les parties prenantes, suivi jusqu'à l'intégration.
• Gestion de projets RH transverses : digitalisation des outils, mise en place de KPIs, campagnes de recrutement ciblées (profils pénuriques, alternants), développement de partenariats internationaux.
• Accompagnement des managers : conseil et formation sur les bonnes pratiques de recrutement dans un contexte multiculturel.
• Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux et des recrutements multi-pays.
• Anglais bilingue (C1) indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation.
• Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
• Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique (atout apprécié).

Nous recherchons une personnalité autonome, pragmatique et collaborative, prête à s'investir dans un projet ambitieux à dimension mondiale.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible