Chargé de recrutement secteur médico-social (H/F)

Domino RH; Calais; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Calais. Vous serez responsable de la diffusion des annonces, de l'évaluation des candidats, et de la gestion du planning. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à une agence en pleine évolution et de booster votre carrière dans le secteur RH.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou domaine équivalent appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne est un plus.

Responsabilités

• Diffuser les annonces d'emplois et identifier les meilleurs profils.
• Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens.
• Gérer le planning agence et les commandes des clients.

Connaissances

Communication

Évaluation des compétences

Gestion de planning

Description du poste

Le groupe Domino est devenu un acteur incontournable depuis plus de 20 ans en France sur le marché des solutions RH dans les domaines de l'intérim, du recrutement, de la formation, et du conseil RH.

Notre réseau représente plus de 100 agences, qui sont réparties par spécialités Domino Mission (Bâtiment, Industrie, Télécom, Transport...) Domino Staff (Tertiaire) et Domino Care (Secteur Social -Médico - Social - Médicale) & Domino Consulting.

Le maillage actuel de nos agences, permet à Domino Care d'être le leader Français sur le recrutement et la mise à disposition de personnel dans la branche du Secteur médico-social et social.

Dans le cadre de son développement, l'agence Domino Care de Calais, souhaite recruter son nouveau talent : chargé(e) de recrutement (F/H).

Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez notre team Calaisienne !

Vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :

• Diffuser les annonces d'emplois et identifier les meilleurs profils
• Développer son vivier de candidats et intérimaires
• Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, prises de références et E-testing
• Créer puis gérer les dossiers candidats puis intérimaires
• Gérer le planning agence
• Prendre les commandes des clients et prospects
• Rédiger les contrats de mise à disposition
• Assurer le suivi des délégations et la fidélisation de nos clients et salariés intérimaires
• Réaliser des actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation...)