Chargé de Recrutement Région H/F

Feu Vert; Saint-Maximin; Hybrid; EUR 38,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Participation et intéressement

Épargne salariale (PEE/PERECO)

Titres Restaurant

Cooptation 600€

12 jours RTT

Mutuelle et prévoyance

Jusqu’à 2 jours de télétravail par S

Parcours d’intégration sur-mesure

CSE avantageux

Job summary

Feu Vert recrute un Chargé de Recrutement Région H/F pour accompagner les centres dans leurs besoins en personnel. Vous développerez les canaux de sourcing et piloterez l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en animant les relations avec les acteurs locaux et les formations associées.

Vous êtes autonome, proactif et prêt à voyager sur la région pour soutenir les responsables de centre. Permis B et véhicule de service fournis sont nécessaires.

Qualifications

• Très bon relationnel et sens du service client.
• Rigueur et exigence de qualité dans le travail.
• Autonomie et réactivité pour accompagner les opérationnels.

Responsibilities

• Créer un lien de proximité avec les équipes terrain des centres Feu Vert.
• Accompagner le recrutement des équipes encadrantes et soutenir d'autres profils.
• Former les équipes à l’outil de recrutement (ATS, sourcing) et aux bonnes pratiques.
• Participer à la campagne de recrutement des alternants.
• Développer des canaux de sourcing et des partenariats locaux (France Travail, missions locales, agences d’intérim).
• Animer la marque employeur et soutenir l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Relationnel

Service client

Rigueur

Qualité du travail

Job description

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Intitulé du poste

Chargé de Recrutement Région H/F

Description de la mission

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.

Mobile deÎle-de-France au nord de la France vous accompagnez nos responsables de centre sur les recrutements liés à notre activité et vous travaillez à la diversification de nos canaux de recrutement en région.

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Rémunération du groupe, vous aurez pour missions principales de :

• Créer un lien de confiance et de proximité avec les équipes terrain de nos centres;
• Accompagner le recrutement des équipes encadrantes de nos centreset apporter soutien éventuel sur les autres profils recherchés;
• Former les équipes à nos outils de recrutement (ATS, plateforme de sourcing …) et à nos bonnes pratiques de recrutement sur le terrain;
• Participer à la campagne de recrutement annuelle de nos alternants;

Afin de diversifier les canaux de recrutement et attirer des candidats sur nos postes «pénuriques», vous devrez faire preuve de créativité pour :

• Proposer des nouveaux modes de sourcing de candidats, outils et process;
• Développer et animer nos relations avec les acteurs de l’emploi en local(France Travail, missions locales, agences d’intérim …)
• Participer aux forums emploi et forums écolepréalablement ciblés ;
• Etablir des partenariats avec les centres de formations spécialisés dans nos métiers ;
• Dynamiser et animer la cooptation en interne;
• Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur;

En parallèle de ces missions, vous apporterez également votre appui dans l’intégration des nouveaux collaborateurspour :

• Garantir une bonne adaptation et renforcer l’engagement dès les premières semaines ;
• Assurer un suivi régulier tout au long de l'intégration pour évaluer le bien-être, la motivation et les attentes des collaborateurs et proposer des actions correctives éventuelles;
• Identifier et être le relai d’éventuels besoins de formations, d’évolutions internes ou de mobilités en adéquation avec les aspirations des collaborateurs et les besoins de l’entreprise ;

Vous suivrez et animerez les indicateurs de performance recrutement de votre région auprès de votre manager afin de l’accompagner dans ses prises de décision.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur ce poste ainsi que quelques découchés.

Vous bénéficierez d'une période d'intégration en magasin pour appréhender au mieux les enjeux du poste et la culture de l'entreprise.

Vous avez minimum 3 à 5 années d'expertise sur une fonction recrutement de profils pénuriques et vous maitrisez l’ensemble d’un processus de recrutement.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et dynamique pour entretenir une relation de qualité avec nos opérationnels

Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur(trice)s.

Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis tout en ayant soif d'apprendre.

La connaissance des métiers du retail et de l’entretien automobile est un plus.

Le Permis B est indispensable pour ce poste. Vous aurez à disposition un véhicule de service.

Rejoignez Feu Vert, c’est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement :

• Une rémunération comprise entre 38K€ et 39K€ brut par an sur 12 mois en fonction de votre expérience ainsi que part variable annuelle de 12%
• Un véhicule de service
• Une prime de participation et d’intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l’entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
• Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
• 12 jours de RTT par an- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, gage d’un bon équilibre pro/perso.
• Un parcours d’intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
• Un CSE dynamique et avantageux

Avec un peu d’ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques.

Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante

Exploitation

Non concerné

Autres avantages

• Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
• Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite)
• Des Titres Restaurant
• Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut par cooptation ayant conduit à une embauche
• 12 jours de RTT par an
• Le jour de solidarité offert par l'entreprise
• Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien
• Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts
• Un CSE dynamique et avantageux
• Des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécanique

Localisation du poste

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

de 3 à 5 ans

Spécialisation

Compétences

• Très bon relationnel
• Sens très marqué pour le service Client
• Rigueur & qualité dans le travail

Informations générales

Entité de rattachement

Bienvenue chez Feu Vert !

Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.

Aujourd'hui, leader européen avec près de 450 centres en Europe, dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.