Chargé de Recrutement — Lancement d'agence à Saint-Malo

Camo Groupe; Saint-Malo; Presencial; EUR 22.000 - 31.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire fixe + variable trimestriel

Carte ticket restaurant

RTT

Birthday off

Mutuelle/prévoyance

Parcours d'intégration sur mesure

Descripción de la vacante

CAMO Groupe recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour l’ouverture de l’agence CAMO Emploi à Saint-Malo et l’identification des talents pour nos clients. Vous contribuerez au lancement, à la sélection et à la présentation des meilleurs profils, tout en gérant les aspects administratifs RH.

Profil recherché : diplômé RH ou commerce avec expérience en recrutement; proactivité, persévérance, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs missions liées au recrutement et à la paie.

Formación

• Diplômé en RH ou commerce avec une première expérience en recrutement (idéalement dans l'intérim ou la formation).
• Proactif et persévérant, vous repérez les talents et savez les aligner avec les besoins clients.
• Axé résultats, vous aimez satisfaire vos clients et intérimaires, avec un excellent relationnel et une bonne maîtrise de l'administratif RH.

Responsabilidades

• Identifier les besoins des clients et trouver les profils adaptés
• Utiliser tous les outils de recrutement (vivier interne, jobboards, réseaux)
• Rédiger et suivre les annonces d'emploi
• Sélectionner et présenter les meilleurs candidats aux clients
• Anticiper les besoins futurs et proposer des profils
• Gérer les inscriptions et mettre à jour la base de données
• Assurer la gestion administrative des intérimaires : contrats, DPAE, paie, facturation, etc.

Conocimientos

Recrutement

Paie

Facturation

Administratif

Accueil

Commercial

Travail temporaire

Educación

Diplômé en RH ou commerce

Descripción del empleo

CAMO Groupe recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour l’ouverture de l’agence CAMO Emploi à Saint-Malo et l’identification des talents pour nos clients. Vous contribuerez au lancement, à la sélection et à la présentation des meilleurs profils, tout en gérant les aspects administratifs RH.

Profil recherché : diplômé RH ou commerce avec expérience en recrutement; proactivité, persévérance, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs missions liées au recrutement et à la paie.