Chargé de recrutement junior - Alternance H/F

ASTORIA FINANCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de patrimoine à Paris propose une alternance en Recrutement pour les étudiants Bac+4/5. Les missions incluent la rédaction d'annonces d'emploi, l'identification de candidats et l'organisation d'entretiens. Le candidat idéal maîtrise les outils digitaux et possède un bon relationnel, avec disponibilité à partir de décembre ou janvier 2026.

Prestations

CSE

Chèques-cadeaux/vacances

Ticket restaurant (carte)

Qualifications

• Idéalement en cours de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Commerce.
• Vous maîtrisez les outils digitaux, avez un bon relationnel et êtes organisé(e).

Responsabilités

• Rédiger des annonces d’emploi.
• Identifier des candidats potentiels après réception des CV.
• Faire du sourcing sur les réseaux sociaux.
• Organiser des entretiens téléphoniques et physiques.
• Assister à des salons consacrés à l’emploi.

Connaissances

Maîtrise des outils digitaux

Bon relationnel

Organisé(e)

Formation

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Commerce

Outils

Pack Office

LinkedIn

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours.

Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 115 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.

Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe Ressources Humaines accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance en Recrutement pour une durée de 12 mois à partir de décembre ou janvier 2026.

VOS MISSIONS

• Rédiger des annonces d’emploi
• Identifier des candidats potentiels après réception des CV et lettres de motivation.
• Faire du sourcing sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants
• Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…)
• Présence à des salons et autres forums consacrés à l’emploi.

VOTRE PROFIL

Idéalement en cours de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Commerce, vous êtes disponible dès que possible.

Vous maîtrisez les outils digitaux (Pack Office, LinkedIn…), vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone.

• Alternance
• CSE
• Chèques - cadeaux/vacances
• Ticket restaurant (carte)
• Lieu : Paris 7e