Chargé de recrutement IT F / H

Groupe AVEM; Bruz; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement IT à Bruz recherche un(e) recruteur(se) expérimenté(e) avec au moins 3 ans d'expérience en recrutement de profils IT. Vous contribuerez au développement des squads IT et aurez la responsabilité d'optimiser le processus de recrutement. Vous bénéficierez d'avantages tels que des RTT, du télétravail et des chèques déjeuner. Prêt(e) à relever le défi ? C'est une occasion à ne pas manquer !

Prestations

14 jours de RTT/an

Télétravail 2 jours par semaine

Chèques déjeuner

Accord de participation

Prise en charge transports

Comité d'entreprise

Qualifications

• Diplômé(e) d'une licence ou master RH.
• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement de profils IT.
• Reconnu(e) pour votre posture de Business Partner.
• Rigueur essentielle dans l'organisation quotidienne.
• Adaptabilité et coopération appréciées.

Responsabilités

• Analyser les besoins et rédiger des annonces.
• Chasser des profils stratégiques.
• Optimiser le processus de recrutement.
• Réaliser des reportings concernant le recrutement.
• Co-animer les rituels de recrutement.

Connaissances

Analyse des besoins

Rigueur

Coopération

Satisfaction client

Adaptabilité

Recrutement de profils IT

Utilisation de LinkedIn

Formation

Licence ou master RH

Outils

ATS HelloWork

LinkedIn

Description du poste

À propos de l'entreprise

Bienvenue chez AVEM !

Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.

Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est : être ensemble, être utile chaque jour, être engagé pour la satisfaction client, être acteur de son développement professionnel et bénéficier d’une culture de la mobilité interne.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, travaillant ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et en étudiant à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

À propos du poste

Rattaché(e) à Sophie, Responsable recrutement, vous travaillerez en binôme avec Nadège, Coordinatrice d'activités recrutement sur le périmètre DSI / Data. Vous contribuerez activement au développement des squads IT en apportant votre expertise recrutement et connaissances des métiers IT.

Vos missions seront de :

1. Recrutement

• Analyse des besoins avec les managers, rédaction d'annonces, réalisation des entretiens en collaboration avec les managers, réalisation des propositions d'embauche.
• Chasse de profils stratégiques.
• Optimisation du process recrutement : expérience client (interne / externe).
• Réalisation du reporting (KPI recrutement), communication continue sur l'état d'avancement des recrutements.
• Coanimation de rituels recrutement.
• Participation active à la campagne d'alternance 2026.

2. Marque employeur

• Participation aux projets liés à la marque employeur.
• Réalisation de préconisations pour améliorer les pratiques liées à la marque employeur.
• Animation de l'attractivité de l'entreprise par la pratique régulière de l'inbound marketing.

Outils utilisés : ATS HelloWork, HelloWork, LinkedIn.

Profil recherché : Et vous...

• Vous êtes diplômé(e) d'une licence ou master RH.
• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils IT en ESN ou cabinet de recrutement.
• Votre posture de Business Partner est reconnue.
• Votre rigueur est un atout dans votre organisation quotidienne de suivi des process.
• Votre adaptabilité, votre coopération sont appréciées.
• La satisfaction client (interne / externe) est au cœur de vos missions.

Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :

• Un attrait pour le recrutement de profils IT.
• Que LinkedIn soit votre terrain de jeu favori !

Démarrage : dès que possible.

Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi.

Station assise, travail sur écran(s).

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70 %), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement.
• Test de personnalité Assess First.
• Entretien avec Sophie, Responsable recrutement et Nadège, Coordinatrice d'activités recrutement.
• 2ème entretien avec Isabelle, RRH.

Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'œil :

Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI

Pour encore plus d'informations :

• TikTok : avem.groupe
• Linkedin : AVEM (Groupe)
• Site internet : https://www.avem-groupe.com/