Chargé de Recrutement IT en Alternance

OpenClassrooms; Vert-Saint-Denis; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Part time

Job summary

OpenClassrooms propose une alternance de Chargé de recrutement F/H en Île-de-France. Vous évoluerez au sein de l’équipe recrutement, en collaboration avec les ingénieurs d’affaires pour dépister les besoins et attirer les talents IT.

Vous préparerez une formation en Ressources Humaines ou commerce et développerez vos compétences en sourcing, présélection et conduite d’entretiens, tout en accompagnant les managers et en suivant les recrutements jusqu’à leur réalisation.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, recrutement ou école de commerce, avec spécialisation RH.
• Intérêt prononcé pour le recrutement et les métiers de l’IT.
• Souhait d’apprendre et de développer ses compétences en sourcing, présélection et conduite d’entretiens.

Responsibilities

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs d’affaires afin d’identifier et anticiper les besoins en recrutement
• Recruter des profils IT pour répondre aux besoins des clients
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents supports de recrutement
• Sourcer activement les talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels
• Réaliser les entretiens de préqualification et suivre les candidats en mission
• Accompagner les managers dans leurs enjeux de recrutement
• Animer et fidéliser un vivier de consultants qualifiés
• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de missions pour les consultants disponibles en interne
• Assurer un suivi régulier des consultants en mission et maintenir une relation de proximité

Skills

Motivation et énergie

Organisation

Bon relationnel

Intérêt IT recrutement

Sourcing & présélection

Entretien & suivi

Education

Formation RH ou école de commerce

Tools

LinkedIn

ATS

Job description

OpenClassrooms propose une alternance de Chargé de recrutement F/H en Île-de-France. Vous évoluerez au sein de l’équipe recrutement, en collaboration avec les ingénieurs d’affaires pour dépister les besoins et attirer les talents IT.

Vous préparerez une formation en Ressources Humaines ou commerce et développerez vos compétences en sourcing, présélection et conduite d’entretiens, tout en accompagnant les managers et en suivant les recrutements jusqu’à leur réalisation.