Chargé de recrutement (H/F) en CDD – Yvelines

BTP Consultants; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du BTP en Île-de-France recherche un recruteur expert pour développer des stratégies de chasse de têtes et évaluer les candidats. Avec 5 ans d'expérience en recrutement technique, vous serez un véritable partenaire stratégique, assurant un parcours candidat optimal. Vous intégrerez une équipe bienveillante, dans un environnement dynamique, avec des avantages tels qu'une rémunération compétitive et une formation certifiée.

Prestations

Rémunération : 2 900 € à 3 166 € brut mensuel

Participation + Intéressement + Retraite entreprise

Carte Ticket Restaurant

PC Portable & Smartphone

Formation certifiée

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en recrutement idéalement sur des profils techniques.
• Passionné(e) pour la chasse de têtes et l'évaluation.
• Parfaitement à l'aise avec les outils numériques et l'IA.

Responsabilités

• Développer des stratégies de recrutement en collaboration avec les managers.
• Chasser les talents techniques en utilisant des méthodes innovantes.
• Assurer un parcours candidat de qualité.

Connaissances

Recrutement technique

Évaluation des candidats

Utilisation de l'IA

Communication

Leadership

Description du poste

🏗️ REJOIGNEZ UNE REFERENCE DANS LE SECTEUR DU BTP !

Le Groupe BTP Consultants n'est pas une structure figée. Avec plus de 700 collaborateurs et 30 agences, nos spécialistes interviennent en Contrôle Technique Construction, Coordination SPS, Diagnostics Immobiliers, Inspection d’ouvrage d’art et bien plus encore... Nous investissons massivement (BIM, nouvelles technologies) et nous grandissons vite.

Pour soutenir cette croissance, l'équipe Recrutement a besoin d'un renfort expert. Vous ne serez pas là pour faire de la figuration, mais pour dénicher les talents techniques de demain.

LE RECRUTEMENT EST VOTRE VOCATION, PAS UN HASARD.

Pour beaucoup, le recrutement est une orientation par défaut. Pour vous, c'est une évidence. Vous êtes un(e) passionné(e) de la chasse de têtes, un(e) expert(e) de l'évaluation et, surtout, un(e) véritable partenaire stratégique pour vos clients internes.

Si vous en avez assez du recrutement "exécutif" et que vous souhaitez incarner une posture de Business Partner au sein d'une entreprise en pleine ébullition, lisez ce qui suit.

🎯 Votre rôle : être un business partner, pas un simple preneur d'odre

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous rejoignez Bénédicte. Votre mission va bien au-delà du tri de CV. Vous agissez comme un conseil expert auprès de nos managers opérationnels.

Vos défis quotidiens :

• Conseil & Stratégie : Vous ne vous contentez pas de "recueillir un besoin". Vous challengez les opérationnels sur la définition des profils, vous analysez le marché et vous co-construisez la stratégie de recherche avec eux.
• Chasse & Engagement : Vous savez où trouver les profils pénuriques et comment les séduire. Votre approche est proactive, créative et percutante.
• Innovation & IA : Vous êtes à l'aise pour utiliser les nouveaux outils digitaux et l'Intelligence Artificielle (pour le sourcing, la rédaction ou l'analyse) afin de gagner en efficacité et vous concentrer sur votre valeur ajoutée.
• Évaluation Expert : Vous menez des entretiens structurés pour déceler le potentiel, le savoir-être et l'adéquation culturelle, au-delà des compétences techniques.
• Expérience Candidat & Ambassadeur : Vous êtes le garant de l'image de marque de BTP Consultants. De la pré-qualification à l'intégration, vous assurez un parcours candidat fluide et qualitatif.

👤 Le profil que nous attendons

Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité et une posture.

• L'expérience : Vous affichez 5 ans d'expérience minimum en recrutement (cabinet ou entreprise), idéalement sur des profils techniques ou ingénieurs.
• La posture : Vous avez choisi ce métier. Vous aimez l'adrénaline de la chasse et la finesse de l'évaluation. Vous avez du leadership : vous savez dire non, argumenter, convaincre et accompagner la prise de décision des managers.
• L'appétence technologique : Loin d'être réfractaire au changement, vous voyez l'IA comme un allié et non comme un ennemi. Vous êtes curieux(se) de tester de nouvelles méthodes pour recruter.
• Le savoir-être : Curiosité insatiable, excellente communication (écrite et orale), esprit de synthèse et une humeur à toute épreuve pour travailler avec une équipe soudée.

🎁 Ce que nous vous offrons:

• Une équipe en or : Bénédicte & Aurélie sont prêtes à vous accueillir. Elles partageront avec vous leur expertise et leurs outils dans une ambiance bienveillante et dynamique.
• Un environnement stimulant : Un groupe français en plein essor, des interlocuteurs variés (ingénieurs, directeurs, techniciens).
• Le package :
  • Rémunération : 2 900 € à 3 166 € brut mensuel (selon profil).
  • Avantages : Participation + Intéressement + Retraite entreprise.
  • Carte Ticket Restaurant + PC Portable & Smartphone.
  • Une formation certifiée par l’Ecole du recrutement.

📅 MODALITÉS

• Lieu : Montigny-le-Bretonneux (78).
• Durée : CDD de 6 mois minimum (renouvelable).

Démarrage : Mars 2026.

L'humain au cœur de notre parcours de recrutement :

Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100 % des candidats !

Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien‑être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant BTP Consultants, vous écrivez l'histoire d'une entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité quotidienne.