Chargé de recrutement H / F Agence Aquila RH CDI

Mistertemp' group; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI basé à Rouen. Le rôle implique le développement des activités de l'agence et l'accompagnement des clients dans leurs besoins de recrutement. Le candidat idéal a une première expérience réussie dans le travail temporaire et sait établir des relations de confiance avec clients et candidats. Le salaire fixe est de 2100€ brut par mois avec un variable trimestriel de 1%.

Prestations

Culture d'inclusion

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Expérience dans le secteur du travail temporaire.
• Capacité à construire des relations de confiance avec clients et candidats.
• Personnalité dynamique et curieuse, désireuse de progresser.

Responsabilités

• Développer l'activité de l'agence.
• Accompagner les clients sur leurs besoins en recrutement.
• Gérer le processus administratif, incluant rédaction de contrats et facturation.

Connaissances

Développement des relations clients

Sourcing de candidats

Gestion administrative

Esprit de conquête

Description du poste

Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim / CDD / CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40 .

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement . Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Aquila RH , marque emblématique du groupe Mistertemp est spécialisée dans le recrutement généraliste (BTP, industrie, logistique et tertiaire) . Notre agence de Rouen recherche son /sa chargé(e) de recrutement en CDI. Nous sommes une équipe passionnée et motivée à trouver les meilleurs profils pour nos clients. Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme. Car oui, chez Aquila RH, nous croyons en la magie des talents !

Rattaché(e) au responsable de l’agence, vous aurez pour challenge de développer l'activité de l'agence et d'accompagner nos clients sur leurs besoins en recrutement tout en assurant une qualité de services.

Pour cela, deux grands rôles vous seront attribués :

Détective du recrutement : vous enquêtez sur les besoins de nos différents clients, pour comprendre leurs attentes et leurs exigences (CDD, CDI et intérim). Vous vous lancerez à la poursuite des candidats les plus motivés, en utilisant tous les moyens de sourcing à votre disposition.

Chef(fe) d’orchestre : Vous piloterez l’ensemble du processus administratif à savoir : la rédaction des contrats, DPAE, saisie des RH, vérification des documents administratifs, suivi des visites médicales, gestion des acomptes, facturation…

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, et vous savez faire preuve de ténacité ainsi que d’un véritable esprit de conquête. Vous aimez créer et entretenir des relations de confiance durables avec vos clients et vos candidats.

Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, curieuse et animée par l’envie de progresser tout en contribuant au développement collectif.

Localisation :

Agence située à Rouen

Disponibilité :

Poste en CDI à pourvoir ASAP

Rémunération :

Fixe 2100€ fixe mensuel brut+ variable trimestriel de 1% de la marge dégagée

Du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures par semaine

Alors prêt(e) pour l’aventure Aquila RH ?

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.