Chargé de recrutement (H/F) [107030]

ADAPEI 79 - Entreprise Adaptée; Châtillon-sur-Thouet; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ADAPEI 79 - Entreprise Adaptée recherche un Chargé(e) de Recrutement pour concevoir et piloter la stratégie sourcing et le recrutement de salariés de production au sein du département des Deux-Sèvres.

Vous élaborerez la stratégie, développerez les partenariats et assurerez l’intégration et le suivi des recrutements, tout en assurant le reporting auprès de la direction et des encadrants de production.

Competenze

• Connaître les EA et leur fonctionnement.
• Maîtriser le cadre légal du secteur adapté et les dispositifs RH.
• Savoir utiliser les outils informatiques liés aux ressources humaines.
• Connaître le secteur de l’insertion et du handicap.
• Maîtriser le processus de recrutement et son évaluation.
• Bonne aisance relationnelle et sens du service.
• Gérer l’administratif lié à l’embauche et au démarrage.
• Savoir créer et entretenir des partenariats professionnels.
• Détention du Permis B pour déplacements.

Mansioni

• Élaborer et déployer la stratégie sourcing et recrutement pour l’ensemble du département.
• Constituer les dossiers administratifs du personnel et accompagner l’intégration.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z et prioriser les entretiens.
• Réaliser le reporting et mettre à jour les indicateurs RH.
• Collaborer avec insertion et partenaires pour sécuriser l’arrivée du salarié.

Conoscenze

Connaître les EA

Cadre législatif du secteur adapté

Maîtrise des outils informatiques

Connaissance insertion/handicap

Maîtrise du processus de recrutement

Aisance relationnelle

Gestion administrative liée à l'embaù

Savoir créer et entretenir des partenr

Permis B

Strumenti

Outils RH informatiques

Descrizione del lavoro

Le/la Chargé(e) de Recrutement a pour mission de concevoir, déployer et piloter la stratégie de sourcing et de recrutement des salariés de production pour l'Entreprise Adaptée (EA) sur l’ensemble du département des Deux-Sèvres.

Sourcing, Attraction des Talents & Partenariats Emploi

- Élaborer et faire vivre la stratégie de sourcing adaptée au secteur adapté et au bassin d'emploi départemental.

- Développer et entretenir un réseau partenarial fort avec les prescripteurs et entreprises (France Travail, Cap Emploi, Missions locales, Maison, Club des entrepreneurs)).

- Représenter l'EA lors de forums emploi, salons ou événements liés à l'insertion et au handicap.

Constitution des Dossiers et intégration

- Participer à la constitution administrative du dossier du personnel (transmis ensuite au service RH).

- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les équipes de production.

- Mettre en œuvre et suivre les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) liées aux recrutements.

Gestion du Processus de Recrutement

- Identifier et recueillir les besoins en personnel auprès de la direction et des encadrants de production.

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.

- Assurer la pré-qualification, collecter et trier les candidatures.

- Solliciter les SPE pour vérifier l'éligibilité de l'orientation du candidat en milieu adapté.

- Mener les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et finaliser le choix en accord avec la direction.

- Formaliser les retours à l'ensemble des candidatures.

Reporting et lien Interne

- Travailler en binôme et en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) d'insertion pour sécuriser l'arrivée et l'inclusion du salarié.

- Renseigner les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier auprès de la direction.

- Assurer la mise à jour de la CV thèque.

Profil recherché

• Connaître les principes, caractéristiques, particularités et modes de fonctionnement des EA
• Connaître & comprendre le cadre législatif, administratif et règlementaire du secteur adapté
• Savoir utiliser les outils informatiques
• Connaissance du secteur de l'insertion et du handicap
• Maîtrise du processus de recrutement
• Aisance relationnelle
• Maîtrise des outils informatiques et RH
• Gestion administrative liée à l'embauche
• Savoir créer et entretenir des partenariats
• Permis B (véhicule à disposition pour les déplacements)

Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap

Créée en février 1962, à l’initiative d’un groupe de parents d’enfants déficients à besoins spécifiques, l’Adapei 79 gère des structures adaptées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire des Deux Sèvres. L’Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’association a également pour vocation d’accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.

Entreprise de l’économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l’Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.

Aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).

L’Entreprise Adaptée ACTEA est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins.

La vocation de l’Entreprise Adaptée est de soutenir et d’accompagner l’émergence et la consolidation du projet professionnel du salarié en situation de handicap, en vue de sa valorisation, sa promotion et sa mobilité au sein de la structure elle-même ou vers les autres entreprises.

Les Entreprises Adaptées font pleinement partie du marché du travail. Leur mission sociale est d’employer des personnes en situation de handicap, en difficultés au regard de l’accès à l’emploi.

L’association est également impliquée dans l’aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.

L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !