Chargé de recrutement H/F

ALTEN; Vitrolles; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

ALTEN, leader de l’ingénierie et des IT Services, recherche un chargé de recrutement basé à Vitrolles. Vous soutiendrez l’intégralité du processus de recrutement d’ingénieurs, en collaboration avec les Business Managers, en rédigeant/diffusant les offres et en identifiant les candidats via jobboards et réseaux sociaux.

Vous assurerez les entretiens et le pré-qualification téléphonique, le suivi des candidatures et l’animation d’un réseau écoles dans votre agence. CDI, disponibilité immédiate.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un BAC+5, vous êtes à la recherche d'un premier emploi et le monde du recrutement vous attire.
• Une familiarisation avec le monde de l'ingénierie industrielle serait un plus important.

Responsibilities

• Définition des profils en collaboration avec les Business Managers et rédaction/diffusion des offres d’emploi.
• Identification et pré-qualification téléphonique des candidats.
• Planification des entretiens avec les Business Managers, éventuellement en binôme.
• Suivi des candidatures et participation aux réunions opérationnelles.
• Animation et développement des relations écoles dans l’agence de Vitrolles et participation à des forums et salons régionaux et internationaux.

Skills

Recrutement

Sourcing

Préqualification

Entretiens

Education

BAC+5

Job description

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Description Du Poste

Dans le cadre de nos activités orientées génie industriel et production, nous recherchons notre prochain chargé de recrutement H/F !

Etant basé à Vitrolles et rattaché au Responsable Recrutement du Sud Est, le chargé de recrutement est un véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs.

A ce titre, les missions principales s'articulent autour de :

• Définition des profils recherchés en collaboration avec les Business Managers
• Rédaction et diffusion des offres d’emplois
• Identification des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres moyens de recrutement
• Identification et pré-qualification téléphonique des candidats
• Planification des entretiens auprès des Business Manager avec possibilité de réaliser les entretiens en binôme
• Suivi des candidatures
• Réunions opérationnelles

Dans le cadre de la communication interne/externe :

• Vous serez en charge de l’animation et du développement d’une partie ou de l’ensemble des relations écoles dans votre agence
• Vous participerez aux forums écoles et aux salons de recrutement de votre région et à l’international
• Vous organiserez des conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles de la région
• Vous pourrez intervenir sur des projets RH ponctuels

Qualifications

Diplômé(e) d’un BAC+5, vous êtes à la recherche d'un premier emploi et le monde du recrutement vous attire.

Une familiarisation avec le monde de l'ingénierie industrielle et celui de l’ingénierie serait un plus important.

Votre curiosité, votre sens du service, votre dynamisme et votre forte capacité de travail sont des atouts importants pour réussir dans cette fonction.

Contrat : CDI

Disponibilité : Dès que possible