Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE; Terrasson-Lavilledieu; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement reconnue recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à Terrasson-Lavilledieu. Vous serez intégré(e) au service RH et soutiendrez les Directeurs dans le processus de recrutement. Vos missions incluent la rédaction d'annonces, la gestion des candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Une expérience d'au moins 2 ans en recrutement est requise. N'hésitez pas à postuler avec votre CV!

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement (minimum 2 ans).
• Maîtrise des processus de recrutement.
• Dynamique, réactif(ve) et force de proposition.

Responsabilités

• Accompagner les Directeurs dans la définition des besoins.
• Rédiger et diffuser les annonces sur divers supports.
• Sourcer, analyser et sélectionner les candidatures.
• Gérer les embauches et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Recherche de profils

Rédaction d'annonces

Préqualifications téléphoniques

Autonomie

Force de proposition

Description du poste

35H/semaine

Travail en journée

Le Cabinet de Recrutement Manpower Toulouse représente un grand acteur toulousain dans le domaine de la gestion et du conseil en prévention des risques depuis 30 ans, reconnu pour son expertise et son engagement envers ses clients.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons :

Chargé(e) de recrutement H/F

CDI - Terrasson-Lavilledieu (20km de Brive)

Intégré(e) dans le service RH divisé en 3 pôles : Recrutement/Intégration, Paie/Administration du personnel et Formation. Vous serez rattaché(e) au Pôle Recrutement et vos missions seront les suivantes :

• Accompagner les Directeurs de région dans la définition des besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports (jobboards, site employeur, réseaux sociaux).
• Sourcer les profils, analyser et sélectionner les candidatures.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens (physiques ou visio) en collaboration avec les managers.
• Participer aux campagnes de recrutement pour stages et alternances
• Gérer les embauches : rédaction des contrats et documents administratifs, lien entre salarié et manager.
• Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer les relations avec les organismes liés à l'emploi et les écoles spécialisées (notamment HSE).

En fonction de vos appétences et de l'évolution de notre service, vous pouvez être amené(e) à effectuer d'autres missions liées à la formation, mobilité interne (GPEC, suivi de carrières des collaborateurs .) et/ou autres sujets RH.

Vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement (minimum 2 ans), idéalement dans des environnements exigeants. Vous maîtriser de A à Z les processus de recrutement et êtes autonome dans le déploiement de vos missions.

Dynamique, réactif(ve) et force de proposition, vous savez initier et proposer des solutions innovantes.

Vous excellez dans la recherche active de profils adaptés et savez ajuster vos méthodes pour atteindre vos objectifs. Véritable partenaire des Directeurs Régionaux et des managers, vous les accompagnez et les conseillez tout au long du processus de recrutement.

N'hésitez plus et faites nous parvenir votre CV !