Chargé de recrutement H/F

Geny Intérim; Sancé; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Geny Intérim recherche un(e) chargé(e) de recrutement et délégation pour identifier les candidats correspondant aux besoins des entreprises clientes en Bourgogne-Franche-Comté. Vous assurez le suivi des intérimaires et garantissez la qualité des prestations.

Vos missions couvrent la définition des profils, la rédaction et diffusion d'annonces, le sourcing actif, la conduite d'entretiens et l'évaluation des compétences, tout en veillant au respect de la législation du travail temporaire.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou délégation intérimaire.
• Connaissance du droit du travail temporaire.
• Capacité à mener des entretiens téléphoniques et physiques.
• Rédaction d'annonces et diffusion sur les jobboards.
• Respect des délais et qualité du suivi intérimaire.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients et du chargé d'affaires
• Définir les profils recherchés (compétences, qualifications, expériences)
• Rédiger les annonces et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards
• Sourcer activement des candidats
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques
• Évaluer les compétences techniques et comportementales
• Constituer un vivier de candidats
• Constituer les dossiers candidats
• Préparer les contrats de mission et autres taches administratives
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire

Connaissances

Sourcing candidat

Entretien téléphonique

Entretien physique

Rédaction d'annonces

Gestion administrative

Connaissance droit travail intérim

Description du poste

Au sein de notre agence d'emploi, vous êtes garant(e) de l'identification, du recrutement et de la délégation de candidats correspondant aux besoins de nos entreprises clientes. Vous assurez également un suivi de qualité auprès des intérimaires tout au long de leurs missions.

Vos missions :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients et du chargé d'affaires
• Définir les profils recherchés (compétences, qualifications, expériences)
• Rédiger les annonces et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards
• Sourcer activement des candidats
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques
• Evaluer les compétences techniques et comportementales
• Constituer un vivier de candidats
• Constituer les dossiers candidats
• Préparer les contrats de mission et autres taches administratives
• Veiller au respect de la législation du travail temporaire

Avec plus de 25 ans d’expérience, Geny Intérim est votre partenaire emploi de proximité !

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