Chargé de Recrutement (H/F)

ALTEN; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie en pleine croissance recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre une équipe dynamique à Saint-Herblain. Le candidat idéal est diplômé(e) d’un Bac+5 et a une première expérience en recrutement sur des profils techniques. Le rôle inclut la rédaction d'offres, l'identification de candidats, et la participation à des événements RH. L'entreprise offre un package attractif, incluant un salaire de 30-36k€, 9 RTT et divers avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle cadre.

Prestations

Package (fixe + variable) de 30-36k€

9 RTT

Lundi de Pentecôte chômé

Participation aux transports

Tickets restaurant pris en charge à 60%

CSE : cagnotte vacances, activités diverses

Mutuelle cadre

Qualifications

• Idéalement, première expérience en recrutement sur des profils techniques.
• Bon esprit d’équipe et goût du challenge.
• Excellentes capacités d’écoute et d’analyse.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business Managers.
• Rédaction et diffusion d’offres attractives.
• Identification et qualification des candidats ingénieurs.
• Suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat.
• Analyse et reporting de l'activité et suivi des KPI.
• Participation à des réunions opérationnelles.

Connaissances

Communication

Organisation

Analyse

Travail en équipe

Réactivité

Formation

Bac+5 Ecole de Commerce ou spécialisation RH

Description du poste

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labélisé en 2023 « Top employeur » pour la 12ème année consécutive, nos équipes évoluent dans un environnement technologique fondé sur la créativité et la quête de solutions. Nous ne proposons que des postes en CDI et avons à cœur de développer les talents de chacun, de permettre leur développement individuel. La diversité de nos projets et de nos clients vous permettra de créer votre propre chemin de carrière en France ou à l’international.

Nous ne proposons que des postes en CDI et avons à cœur de développer les talents de chacun, de permettre leur développement individuel. La diversité de nos projets et de nos clients vous permettra de créer votre propre chemin de carrière en France ou à l’international.

Job Description

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business Managers ;
• Rédaction et diffusion d’offres attractives ;
• Identification des candidats ingénieurs sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing ;
• Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens ;
• Suivi et animation de vos candidats depuis leur identification jusqu'à leur signature de contrat ;
• Analyse et reporting de votre activité et suivi de vos KPI ;
• Participation à des réunions opérationnelles ;
• Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration).

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Vous avez un goût du challenge prononcé et un bon esprit d’équipe.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.

Poste à pourvoir dans une équipe dynamique avec excellente ambiance et avec de réelles possibilités d’évolutions de carrières dans le groupe.

Rattaché(e) à la Manager Recrutement du périmètre, vous bénéficierez d’un véritable parcours d’intégration et de formation, comprenant si nécessaire une sensibilisation aux enjeux et aux métiers de l’ingénierie.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous !

Additional Information

AVANTAGES

• Package (fixe + variable) : 30-36k€ selon profil et expérience
• 9 RTT
• Lundi de Pentecôte chômé
• Participation aux transports
• Tickets restaurant de 10 euros par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN
• CSE : cagnotte vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc...
• Parcours carrière : bénéficiez d’un suivi dédié pour développer votre expertise et évoluer au sein de quatre nos filières : Spécialistes, Gestion de projet, Business management et Fonctions support.
• Evènements : soirée annuelle, meet us etc.
• Activités : cours de yoga, challenges culinaires
• Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc.
• Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc.
• Avantages propres à la Business unit
• Mutuelle cadre
• Statut : CDI Cadre

ALTEN entreprise handi-accueillante.