Chargé de recrutement H/F

nozrecrute; Saint-Berthevin; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule mixte

Carte carburant

Carte péage

Giftéo – avantages salariés

Résumé du poste

NOZ, leader européen du déstockage, recrute un Chargé de recrutement logistique sur son campus de Laval. Vous intervenez sur le recrutement des opérateurs, assistants chefs d’équipe et chefs d’équipe pour nos plateformes logistiques.

Vous pilotez le processus de recrutement, collaborez avec les responsables opérationnels et cherchez à optimiser les méthodes et outils. Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement en entreprise ou cabinet.
• Expérience en logistique souhaitée ou aptitude à travailler dans ce secteur.
• Autonomie, proactivité et capacité à créer du lien avec les équipes terrain.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des talents pour les opérateurs et chefs d’équipe.
• Gestion de projets de recrutement de la définition du besoin à l’intégration.
• Optimisation des processus et outils de recrutement.
• Veille et participation à des salons et événements RH pour positionner NOZ comme employeur de référence.

Connaissances

Recrutement

Logistique

Autonomie

Proactivité

Esprit d'équipe

Outils

Giftéo

Description du poste

Overview

NOZ, un esprit, des talents – recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, c’est plus de 6 800 collaborateurs dans le monde, 340 magasins en France, une croissance continue depuis 1976, et une accélération encore plus forte ces deux dernières années.

Nous poursuivons notre développement en France et à l’international avec une ambition claire : devenir le n°1 mondial du déstockage.

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

• Un impact environnemental positif : lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
• Une entreprise en constante évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel.

Envie de participer à l’aventure ? Devenez notre futur(e) :

Poste

Chargé(e) de recrutement logistique H/F

Votre défi

Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intervenez sur le recrutement de nos futurs talents pour nos plateformes logistiques.

Vos missions

• Recrutement et gestion des talents : identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils (opérateurs, assistants chefs d’équipe, chefs d’équipe, caristes…).
• Gestion de projets de recrutement : piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels.
• Optimisation des processus : proposer des stratégies et des outils innovants afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des recrutements.
• Veille et attractivité : participer activement aux salons de l’emploi, forums et autres événements RH afin de positionner l’entreprise comme un employeur de référence.

À prévoir

Des déplacements nationaux sont à prévoir, avec des découchés variant de 1 à 4 jours, à raison d’une à deux fois par mois, afin de vous rendre sur les différentes plateformes logistiques.

Pourquoi vous ?

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement, en entreprise ou en cabinet, et/ou une expérience en logistique, et vous souhaitez vous reconvertir dans le recrutement.
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et savez créer du lien avec les équipes terrain.
• Vous êtes curieux(se), motivé(e) et appréciez le travail en équipe.

Les avantages

• Véhicule à usage mixte + carte carburant + carte péage.
• Giftéo : accédez à une plateforme d’avantages salariés avec des réductions sur un large éventail de produits.
• Profitez des avantages de notre campus : conciergerie, crèche d’entreprise, garage, cours de sport, jardin partagé, carte de réduction Noz.

Processus de candidature

Si votre candidature est retenue, voici les étapes clés qui vous attendent :

• Première préqualification téléphonique (15 à 20 min)
• Échange plus approfondi en visioconférence avec un recruteur dédié
• Entretien avec le manager opérationnel du poste
• Une journée découverte dans nos locaux afin de vous imprégner de l’environnement de travail et de rencontrer votre future équipe

Dans le cadre de sa politique de diversité, le service recrutement de l’Univers NOZ étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Envie d’en savoir plus ?

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