Chargé de recrutement H/F

ID Formation; Cran-Gevrier; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation à Cran-Gevrier recherche un accompagnateur/trice pour aider les demandeurs d’emploi à retrouver un poste durable. Le candidat idéal maîtrise les techniques de recherche d'emploi, possède une expérience en accompagnement, est dynamique et bienveillant(e). Le poste est un CDD de 6 mois, offrant une rémunération attractive jusqu'à 34K€ brut annuel, ainsi que divers avantages. Ce rôle crucial implique d'accompagner les bénéficiaires et de collaborer étroitement avec les entreprises partenaires.

Prestations

Primes de participation

CSE (chèques vacances, cadeaux)

6 semaines de congés/an

Qualifications

• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim.
• Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi.
• Maîtrise des techniques de recherche d'emploi.

Responsabilités

• Accompagner les demandeurs d’emploi dans leur retour à l’emploi.
• Conduire des entretiens de diagnostic et suivi.
• Animer des ateliers du parcours socle.

Connaissances

Techniques de recherche d'emploi

Animation de groupe

Accompagnement au placement

Connaissance du marché du travail local

Formation

Formation en insertion professionnelle

Ressources humaines

Outils

Outils numériques

Plateformes de visioconférence

Description du poste

Votre mission

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l’emploi rapide et durable.

Votre action de placement à l’emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE).

Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :

• Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)




• Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc... (15% de l'activité)




• Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)




• Piloter les parcours de placement à l’emploi




• Valider les profils \"Job Ready\" des bénéficiaires sur Pass to Work




• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature




• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi




• Alimenter la base CRM




• Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE




• Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail




• Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise

Votre profil

• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'interim et/oude formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines




• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi




• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels




• Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence




• Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi

Et en plus, vous êtes :

• Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute et force de proposition

Vous avez :

• Le sens du résultat


• L’esprit d’équipe


• Le sens de la communication

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois - 35h hebdomadaires
Rémunération : 33K à 34K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 24.5€ brut annuel soit 2 058€ brut mensuel




• Variables : Primes de participation et de fin d'année




• Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou -8 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Processus de recrutement:

• Entretien téléphonique de préqualification


• Entretien en visioconférence


• Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.