Chargé de recrutement (H/F)

SARL APROJOB; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 22 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

TR

Mutuelle

CE

Résumé du poste

A Clermont-Ferrand, SARL APROJOB recrute un chargé de recrutement pour gérer les recrutements en intérim et CDD/CDI, diffuser les offres, trier les candidatures et réaliser le sourcing actif.

Vous assurerez les relations clients, l'élaboration des profils de postes et les actes administratifs (accueil, visites médicales, contrats, déclarations d'embauche). Horaires du lundi au vendredi, 8h30-18h, rémunération fixe à déterminer + variables mensuels + avantages groupe.

Qualifications

• Gestion de recrutements en travail temporaire et CDD/CDI : diffuser les offres d'emploi, réceptionner et trier les candidatures, sourcing actif, qualifications téléphoniques, entretiens de recrutements, sélection de personnels, proposer des mission, actions de phoning : relancer la base de données
• Relations clients : réceptionner les besoins, élaborer les profils de postes, proposer des candidatures en adéquation avec les postes à pourvoir
• Gestion administrative : accueil physique, téléphonique, gérer les visites médicales, établir les contrats, déclarations d'embauche, gérer les AT/AM, ...

Responsabilités

• Gestion de recrutements en travail temporaire et CDD/CDI : diffuser les offres d'emploi, réceptionner et trier les candidatures, sourcing actif, qualifications téléphoniques, entretiens de recrutements, sélection de personnels, proposer des mission, actions de phoning : relancer la base de données
• Relations clients : réceptionner les besoins, élaborer les profils de postes, proposer des candidatures en adéquation avec les postes à pourvoir
• Gestion administrative : accueil physique, téléphonique, gérer les visites médicales, établir les contrats, déclarations d'embauche, gérer les AT/AM, ...

Description du poste

Notre agence Aprojob de Clermont Ferrand recherche un(e) chargé(e) de recrutement.

Vous aurez pour missions :

• Gestion de recrutements en travail temporaire et CDD/CDI : diffuser les offres d'emploi, réceptionner et trier les candidatures, sourcing actif, qualifications téléphoniques, entretiens de recrutements, sélection de personnels, proposer des mission, actions de phoning : relancer la base de données
• Relations clients : réceptionner les besoins, élaborer les profils de postes, proposer des candidatures en adéquation avec les postes à pourvoir
• Gestion administrative : accueil physique, téléphonique, gérer les visites médicales, établir les contrats, déclarations d'embauche, gérer les AT/AM, ...

Du lundi au vendredi

Horaires : 8h30-12h30 ; 14h-18h.

Rémunération fixe à déterminer (base 39 heures hebdomadaire) + variables mensuels + avantages groupe (prime annuelle, TR, mutuelle, CE)