Chargé de Recrutement (H/F)

FR-CSO; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI Agent de Maitrise

Restaurant d’entreprise

Cafétéria

Salle de sport

Télétravail

Résumé du poste

Lidl France recherche un chargé de recrutement pour rejoindre l’équipe du siège à Châtenay-Malabry. Vous serez responsable de l’intégralité du processus de recrutement, principalement pour des profils d’encadrement, avec un rôle de référent pour les assistants administratifs recrutements.

Vous diffuser les annonces, qualifier les candidatures, mener les préqualifications téléphoniques, planifier les entretiens et assurer le suivi des candidats tout en respectant le processus.

Qualifications

• Tu fais preuve de rigueur et tu as le sens du service.
• Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel.
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité d’adaptation et ton dynamisme.

Responsabilités

• Diffuser les annonces en interne et en externe.
• Trier et analyser les candidatures reçues.
• Mener les préqualifications téléphoniques pour valider l’adéquation des profils.
• Planifier les entretiens physiques.
• Gérer les retours candidats suite aux feedbacks des managers.
• Veiller à la bonne application du processus de recrutement sur l’ensemble des postes du périmètre.
• Mettre à jour les fichiers de suivi du recrutement (KPI, tableaux de bord).

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Relationnel

Adaptabilité

Formation

Bac+2/3 Ressources Humaines

Outils

Google Workspace

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup !

C’est participer à la stratégie Recrutement et de la Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

En rejoignant l’équipe recrutement, tu intègres une équipe en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta réactivité.

Missions

En tant que chargé de recrutement, tu es responsable de l'intégralité du processus de recrutement. Ton activité est principalement dédiée à la recherche et à la sélection de profils d'encadrement.

En tant que Chargé de recrutement, tu assures auprès des Assistants Administratifs Recrutement de ton équipe un rôle de référent pour les problématiques simples.

Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :

• Diffuser les annonces de recrutement en interne et en externe,

• Trier et analyser les candidatures reçues,

• Mener les préqualifications téléphoniques pour valider l’adéquation des profils avec les postes,

• Planifier les entretiens physiques,

• Gérer les retours candidats suite aux feedback des managers,

• Veiller à la bonne application du processus de recrutement sur l'intégralité des postes de ton périmètre,

• Mettre à jour les fichiers de suivi du recrutement (tableaux de bord, KPI…).

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu fais preuve de rigueur et tu as le sens du service ?

• Tu es reconnu(e) pour ton excellent sens relationnel ?

• Tu es reconnu(e) pour ta capacité d’adaptation : tu pourras rapidement t’intégrer à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste chargé(e) de recrutement, il te faudra :

• Etre diplômé d’un Bac+ 2/ 3 en Ressources Humaines,

• Avoir idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire,

• Maîtriser les outils informatiques et la suite Google.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI en statut Agent de Maitrise au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,

• Une rémunération de 2505€ brut mensuel soit 32 565 € sur 13 mois,

• Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté,

• Un restaurant d’entreprise et une cafétéria,

• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, Crossfit, cours collectifs,

• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.