Chargé de recrutement (H / F)

ISCOD ALTERNANCE; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation cherche un Chargé de recrutement en alternance à Brest. Vous serez responsable de l'identification de profils techniques dans le domaine digital, tout en pilotant le processus de recrutement. Une expérience préalable est souhaitable, ainsi qu'une connaissance des métiers IT. La formation sera prise en charge à 100% par l'entreprise.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement en société de conseil en ingénierie digitale.
• Connaissance des métiers IT & digital.
• Très bon niveau de communication.

Responsabilités

• Identifier et qualifier des profils techniques dans les domaines de l'IT et digital.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Développer un vivier de talents via jobboards et LinkedIn.

Connaissances

Communication

Agilité

Flexibilité

Formation

Diplôme Bac+2 à Bac+5 (en cours ou validé)

Description du poste

Entreprise :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé en conseils en ingénierie, un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description du poste :

Vos missions pour le poste : Identifier et qualifier des profils techniques dans les domaines de l'IT et du digital.

Mener des approches directes et apprendre à adapter votre discours à des environnements exigeants.

Accompagner les candidat

• s tout au long du processus de recrutement, de la prise de contact à l'intégration. Plus concrètement : Piloter le processus de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, suivi et intégration.

Développer et entretenir un vivier de talents via les jobboards, LinkedIn, et des actions de veille.

Offrir une expérience candidat fluide, claire et valorisante.

Proposer des idées innovantes pour identifier et attirer les meilleurs profils.

Description du profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

Déjà une expérience en recrutement (idéalement en société de conseil en ingénierie digitale, pourquoi pas en cabinet de recrutement)

Connaissance des métiers IT & digital (déjà recrutés)

Personnalité :

agilité, flexibilité, très (très) bon niveau de communication, orienté performance Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Brest (20)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !