Chargé de Recrutement F/H

Walter Learning; Marseille; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilité géographique

Accès catalogue de formations

Job summary

Walter Learning recherche un chargé de recrutement de formateurs pour chasser des experts reconnus dans leurs domaines, notamment santé, learning et alternance.

Vous porterez l’intégration de l’expert pour démarrer dans les meilleures conditions et gérerez le processus jusqu’à la prestation. Bac+5 et expérience en recrutement ou en développement commercial exigés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5, Master ou équivalent.
• Expérience en cabinet de recrutement ou expérience commerciale significative.
• À l’aise avec un gros volume de recrutement, sans sacrifier l’exigence sur les profils pointus.

Responsibilities

• Créer et gérer les offres d’emploi sur l’ensemble des domaines.
• Cibler les bons canaux de recrutement pour chaque profil: ordres et syndicats, sociétés savantes, congrès, jurys, publications, écoles et organismes.
• Assurer le screening des candidatures via l ATS.
• Chasser activement les experts qui ne sont pas en recherche de poste.
• Mener les préqualifications téléphoniques et vérifier l’expertise réelle.
• Coordonner la suite du process jusqu’à la signature du contrat de prestation.
• Piloter l’onboarding: contractualisation, pièces administratives, inscription sur le LMS, première intervention.

Skills

Chasse et approche directe

Réseau professionnel

Gestion du volume

Autonomie et rigueur

Aisance orale

Education

Master ou équivalent

Tools

ATS de recrutement

Job description

La qualité du formateur détermine l’essentiel de la qualité de la formation finale : c’est ce qui fait de ce recrutement un rôle à enjeu, et non une simple fonction support.

En tant que chargé(e) de recrutement des formateurs, vous chassez des experts reconnus dans leur domaine, pas toujours déjà formateurs, sur nos thématiques principales — la santé, le learning et l’alternance — et sur les nouvelles thématiques que Walter Learning ouvre progressivement. Vous jonglez ainsi avec des milieux professionnels très différents.

Une fois un expert identifié, vous portez son intégration pour que son parcours chez nous démarre dans les meilleures conditions.

Vos missions

• Créer et gérer les offres d’emploi, sur l’ensemble des domaines à couvrir.
• Cibler les bons canaux de recrutement pour chaque profil : ordres et syndicats professionnels, sociétés savantes et congrès, jurys et référentiels de certification, auteurs et publications, écoles et organismes, cooptation par nos formateurs.
• Assurer le screening des candidatures via notre ATS, notre outil de suivi des candidatures.
• Chasser activement les experts qui ne sont pas en recherche de poste.
• Mener les préqualifications téléphoniques, en vérifiant l’expertise réelle du candidat : notoriété dans son domaine, publications, expérience concrète du métier.
• Coordonner la suite du process de recrutement, jusqu’à la signature du contrat de prestation de service.
• Piloter l’onboarding : contractualisation, pièces administratives, inscription sur le LMS, mise en route jusqu’à la première intervention.

Votre profil

• Vous avez une excellente aisance orale et une attitude professionnelle : votre posture est l’image de l’entreprise.
• Vous maîtrisez la chasse et l’approche directe : vous savez identifier un expert reconnu qui n’est pas en recherche de poste, l’approcher et le convaincre de vous rejoindre.
• Vous savez entretenir un réseau de contacts dans la durée.
• Vous justifiez d’une expérience en cabinet de recrutement, ou d’une expérience commerciale significative.
• Vous êtes à l’aise avec un gros volume de recrutement, sans jamais sacrifier votre exigence sur les profils les plus pointus.
• Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans votre suivi : vous menez de front une dizaine de recherches, chacune avec ses propres relances.
• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, niveau Master ou équivalent.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en forte croissance : Walter Learning mène une politique active de promotion interne. En grandissant avec nous, vous pourrez rapidement élargir votre périmètre de responsabilités et évoluer vers le management, de nouveaux métiers ou de nouveaux marchés.
• L’IA au cœur de notre façon de travailler : nous investissons massivement dans les outils d’intelligence artificielle pour transformer nos méthodes de production, gagner en efficacité et concevoir des formations toujours plus performantes. Vous serez encouragé(e) à expérimenter, proposer et déployer de nouveaux usages.
• Un impact concret : vous contribuerez à construire des formations suivies chaque année par des milliers d’apprenants, avec une forte exigence de qualité, d’innovation et de performance.
• Un environnement stimulant : à la croisée de la tech, de la production audiovisuelle et de la pédagogie, vous collaborerez avec des équipes aux expertises variées sur des projets ambitieux.
• De la flexibilité : pour la majorité des postes, vous pouvez choisir de travailler depuis Marseille ou Paris. Tous nos collaborateurs bénéficient également d’un accès illimité à notre catalogue de formations.