Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Trane Technologies en France recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH sur un projet de montée en cadence industrielle, en CDD de 6 mois minimum. Poste On-Site à Golbey, production au cœur des recrutements.
Vous identifierez, attirerez et sélectionnerez les meilleurs talents pour des profils de production, gérerez des candidatures et animerez les forums et événements recrutement, avec une forte dimension sourcing et viviers de candidats.
Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies (https://www.tranetechnologies.com/) , and through our businesses including Trane® (http://www.trane.com/index.html) and Thermo King (http://www.thermoking.com/na/en.html) , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.
Learn about our benefits (http://careers.tranetechnologies.com/global/en/benefits) designed for you to Thrive at work and at home.
We boldly go.
On-Site (5 days)
Dans le cadre d’un projet de montée en cadence industrielle , nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de 6 mois minimum afin de renforcer notre équipe RH sur un enjeu majeur de recrutement.
Vous interviendrez dans un contexte de fort volume de recrutements , principalement sur des profils de production , avec pour mission d’identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents pour accompagner notre montée en charge.
Traiter et qualifier les candidatures reçues via les annonces
Réaliser l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l'embauche
Participer à la diffusion et à l’optimisation des offres d’emploi
Aller à la rencontre des candidats sur les forums emploi, salons et événements de recrutement
Mener des actions de sourcing proactives pour identifier des profils pertinents, y compris des candidats actuellement en poste
Développer des viviers de candidats et assurer un suivi régulier
Vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement en volume
Une expérience sur des profils industriels, production, logistique ou supply chain serait un vrai plus
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
Vous aimez le terrain, le contact candidat et les environnements dynamiques
Vous faites preuve de proactivité dans la recherche de profils et savez adopter une approche directe lorsque nécessaire
Vous avez un bon relationnel et une vraie orientation résultats
Un poste clé dans un projet industriel à fort enjeu
Une mission concrète, rythmée et à impact
L’opportunité de contribuer activement à une phase importante de développement
Un environnement stimulant où réactivité, engagement et esprit d’équipe feront la différence
Si vous aimez les défis recrutement, les environnements industriels et les missions à fort volume, ce poste est fait pour vous.
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.