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Une entreprise spécialisée dans l'insertion professionnelle recherche un chargé de recrutement et d'insertion. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement des intérimaires, du recrutement et du développement des partenariats avec les entreprises. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines ou commerce et une première expérience dans le secteur. Des avantages attractifs comme des tickets restaurant, mutuelle, et une formation continue sont offerts.