Chargé de recrutement et de projets RH - Stage 6 moisF / H

Celio; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) Chargé.e de recrutement et de projets RH pour un stage de 6 mois à partir de février/mars 2026. Le candidat idéal sera un(e) étudiant(e) en master RH, doté(e) de créativité, rigueur et curiosité, et sera impliqué(e) dans le sourcing, le suivi administratif, et les relations écoles.

Qualifications

• Étudiant.e en master RH, recherchant un stage de 6 mois à partir de mi-février / début mars 2026.
• Créatif.ve et curieux.se, aime proposer de nouvelles façons de faire.
• Rigoureux.se, capable de proposer des solutions face à des imprévus ou des questionnements.

Responsabilités

• Participer activement aux campagnes d'alternance 2025-2026.
• Assurer le suivi administratif complet de la campagne.
• Contribuer au développement de nos relations écoles.
• Accompagner le sourcing et le recrutement de candidats RQTH.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Gérer le processus de sélection des candidatures.
• Suivi administratif des dossiers d'embauche.
• Gestion du cycle collaborateur.
• Soutien opérationnel à la campagne d'évaluation annuelle.
• Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs.

Connaissances

Créativité

Rigueur

Curiosité

Formation

Étudiant.e en master RH

Description du poste

About Celio

Chez Celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal". Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence…

Que tu sois dans nos magasins dynamiques, notre entrepôt hyper organisé ou nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif …

Celio compte plus de 2 000 collaborateurs normaux répartis dans plus de 1 330 points de vente, dans une trentaine de pays. Rejoins la team be normal en tant que Chargé.e de recrutement et de projets RH !

Responsibilities

• Participer activement aux campagnes d'alternance 2025‑2026 pour les magasins et le siège, en accompagnant les équipes opérationnelles (sourcing, suivi, conseils).
• Assurer le suivi administratif complet de la campagne : conventions de formation, lien avec la paie, suivi des dossiers et relances.
• Contribuer au développement de nos relations écoles : échanges, négociations de prix, suivi des candidatures et relances.
• Accompagner le sourcing et le recrutement de candidats RQTH en lien avec la mission handicap.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux partenaires.
• Gérer l'ensemble du processus de sélection : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des décisions.
• Suivi administratif des dossiers d'embauche.
• Gestion du cycle collaborateur : suivi des sondages internes et analyse des retours collaborateurs, élaboration de supports visuels et bilans chiffrés.
• Apporter un soutien opérationnel à la campagne d'évaluation annuelle (correction dans l'outil, etc.).
• Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs sur les sujets RH formation‑recrutement (accès outils, informations administratives, processus internes).

Qualifications

Étudiant.e en master RH, recherche un stage de 6 mois à partir de mi‑février / début mars 2026. Créatif.ve et curieux.se, aime proposer de nouvelles façons de faire. Rigoureux.se, capable de proposer des solutions face à des imprévus ou des questionnements.

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Chez Celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive.

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