Chargé de recrutement

ADEQUAT GESTION; Langres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en Langres recherche un Chargé de recrutement / Assistant RH H/F. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 6 mois et un Bac. Le contrat est en CDI avec des avantages tels que des primes et une couverture santé complète. Le rôle inclut la gestion des recrutements et le suivi administratif.

Prestations

Carte tickets restaurant

6 semaines de congés payés

Prise en charge de la mutuelle entreprise

Programme CE 'Hello CSE'

Prise en charge du titre de transport

Qualifications

• Expérience de 6 mois en gestion de recrutement indispensable.
• Capacité à travailler au contact des équipes et des clients.
• Compétences en gestion administrative requises.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l'intégration des intérimaires.
• Assurer le suivi des effectifs et anticiper les besoins.
• Participer à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Gestion des recrutements

Relation client

Suivi des KPI

Gestion administrative

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre

Chargé de recrutement / Assistant RH H/F – Langres

Publié le 06 octobre 2025 – Employeur Handi-engagé

Responsabilités

• En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site.
• Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence.
• Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires.
• Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins.
• Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences.
• Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client.
• Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires.
• Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois : Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent – Cette formation est indispensable

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine – du lundi au vendredi
• Salaires et avantages : Salaire fixe + primes; Carte tickets restaurant; 6 semaines de congés payés; 100% prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille; Programme CE «Hello CSE»; 50% prise en charge du titre de transport selon la convention collective

Employeur

Adéquat, société de travail temporaire et de recrutement. Plus de 350 agences en France; politique Diversité et RSE, toutes nos annonces ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Renseignements complémentaires : Mme Emmanuelle LESTIENNE.