Chargé de recrutement alternant

Randstad recrute pour Randstad; Occitanie; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche des chargés de recrutement alternants pour intégrer un parcours bac+3. Les candidats doivent avoir un bac+2, une expérience d'un an ou une formation en alternance. Ils seront responsables de la gestion des recrutements de A à Z, avec des tâches variées, y compris le développement d'un réseau et le suivi administratif. Cette alternance se fait dans le cadre d'une formation hybride et les frais de transport pour les journées de formation sont pris en charge.

Prestations

Chromebook

Tickets restaurant

CSE

Hébergement proposé

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure bac+2.
• Justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou d'une formation en alternance.
• Le permis de conduire pourrait être indispensable.

Responsabilités

• Gérer les recrutements de A à Z.
• Mettre en place des stratégies de sourcing.
• Effectuer le suivi administratif des recrutements.

Connaissances

Communication

Gestion des priorités

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure bac+2

Description du poste

Vous êtes à la recherche de votre future alternance et avez le projet d’intégrer un cursus bac+3 dans le domaine du recrutement et de la RH?

Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l’école et l’entreprise.

Nous vous proposons un diplôme certifié et reconnu par l’état : bachelor BAC+3, titre RNCP niveau 6 au sein de notre école agréée IMC (institut des métiers et compétences), notre CFA d’entreprise, situé sur le campus du lac à Bordeaux.

De plus, la formation se déroule en mode hybride entre du présentiel (3 jours par mois) et du distanciel (1 à 2 jours par semaine) et le reste se passe en entreprise dans une de nos 900 agences.

Et comme on veut bien intégrer et former, Randstad prend en charge vos frais de transports et d’hébergement pour les journées de formation en présentiel (2 nuits).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c’est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d’esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ?

• Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
• Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).
• Vous analysez les besoins de vos clients et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.
• Vous gérez le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d’heures, gestion du planning, suivi des visites médicales, …).
• Vous développez un réseau de partenaires emploi et participez à des forums de recrutement, job dating, ….

Les petits (ou plutôt grands) plus :

• Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d’apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !
• Chromebook, tickets restaurant, CSE
• Vous êtes à plus d’une heure du campus ? On vous propose une solution d’hébergement si vous le souhaitez pour les périodes de formation en présentiel à Bordeaux (3 jours/mois).
• Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Bordeaux

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

Vous êtes issu(es) d’une formation supérieure bac+2 obtenue. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un an ou une formation en alternance.

La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d’adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.

Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence.

Mais ce n’est pas tout ! 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

• Après un 1er échange de pré-qualification, vous serez convié à participer à une session collective en visio.
• A la suite, vous aurez un 1er entretien visio avec le chargé de recrutement interne suivi d’une évaluation.
• Puis c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ?