L'Usine de Valorisation Énergétique de Chaumont, nouvellement exploitée par Paprec Energies au 1er novembre, traite 75 000 tonnes de déchets par an grâce à ses 2 lignes d’incinération. La valorisation énergétique permet la production de 200 000 tonnes de vapeur et de 26 000 MWh d’électricité par an.
Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de QSE H/F en CDD pour une mission de 6 à 12 mois.
En appui du Manager de l'entité Énergie, vos missions:
- Veiller au suivi des consignes/procédures/modesopératoires du personnel durant des interventions spécifiques en assurantune présence terrain,
- Veiller et faire respecter la propreté et la sécurité du site,
- Participer à l'accueil au poste et la formation des nouveaux embauchésou intérimaires,
- Organiser les tests de situations d’urgence,
- Rédiger et mettre à jour des modes opératoires,
- Préparer et présenter les causeries sécurité,
- Remonter et analyser les situations dangereuses,
- Identifier et organiser le traitement des anomalies etnon-conformités. Proposer des actions correctives et préventives,promouvoir l’amélioration continue,
- Gérer la déclaration GEREP et le document unique,
- S’assurer du bon déroulement des audits internes et externes,
- Gérer le plan d’action général selon les procédures du groupe etl’arrêté préfectoral,
- Organiser et veiller à la conformité réglementaire des installations,
- Participer à la gestion des équipements de sécurité et à leur mise àjour,
- Rédiger les plans de prévention et s’assurer du respect de ceux-ciauprès des sous-traitants,
- Participer à l’organisation et au suivi des arrêts techniques.Organiser les plans de préventions et la réunion des prestataires pour lasécurité. Réaliser des audits terrains pour les entreprises extérieures etassurer un suivi de chantier au niveau de la sécurité,
- Animer les sujets QSHE lors des réunions,
- Suivi des stocks, préparation et suivi des commandes EPI et matérielsécurité,
- Rédiger et suivre le déroulement du plan de formation:élaboration en lien avec les managers, suivi, organisation des formations,reporting auprès du service RH.
- Déployerles systèmes de management ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001et ISO 50001.