Chargé de projets RH

Societe Generale Corporate and Investment Banking - SGCIB; Courbevoie; Hybride; EUR 12 276 - 16 740; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Remboursement transport 60%

Billetterie CE

Restaurants d'entreprise

Résumé du poste

Societe Generale Corporate and Investment Banking - SGCIB recherche un Chargé de projets RH pour intégrer la plateforme RH de la Banque de Financement et d’Investissement à Courbevoie. Durée du stage: 6 mois. Vous travaillez sur des projets RH transversaux et contribuez au déploiement de programmes juniors et talents.

Profil Bac+4/5 en RH, première expérience, sens de l’organisation, et anglais courant exigés. Télétravail partiel possible et avantages CE proposés.

Qualifications

• Vous préparez un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous disposez d'une première expérience en RH; c'est un atout.
• Organisé et rigoureux, vous savez gérer des priorités et travailler sur plusieurs tâches en même temps.
• Bon relationnel à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un plus.
• Vous êtes curieux, dynamique et aimez le travail en équipe.

Responsabilités

• Participer au pilotage et à la coordination de projets RH transversaux.
• Contribuer à la conception et au déploiement de programmes juniors et talents.
• Supporter les HRBP dans le recrutement et la mobilité.
• Participer aux campagnes RH annuelles (évaluations, objectifs, revues de talents).

Connaissances

Ressources humaines

Gestion de projet

Anglais courant

Formation

Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université

Description du poste

Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !

En tant que Chargé de projets RH, vous rejoindrez la Banque de Financement et d’Investissement.

Vous accompagnerez la plateforme intégrée Global Markets, comprenant les fonctions Front office (métiers du trading, de la vente, de la structuration) qui proposent une approche multi produits sur l’ensemble des classes d’actifs. L’objectif de cette plateforme est de proposer des solutions de qualité en matière d’investissement et de gestion des risques aux gestionnaires d’actifs, fonds de pension, entreprises, banques privées, assurances, hedge funds, family offices, fonds souverains et distributeurs à travers le monde.

Durée du stage : 6 mois.

• Participer au pilotage et à la coordination de projets RH transversaux en lien avec les enjeux de développement des talents, de l’expérience collaborateur et de l’attractivité des métiers.
• Contribuer à la conception et au déploiement de programmes dédiés aux populations juniors et talents (journées de recrutement, Graduate Program, programme talent).
• Être en support auprès des HRBP dans leurs missions au quotidien (recrutement, mobilité).
• Participer aux campagnes RH annuelles (évaluations, fixation des objectifs, revues de talents, formation).

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous disposez d'une première expérience en RH ; c'est un atout.
• Organisé et rigoureux, vous avez une bonne gestion des priorités et la capacité à travailler sur des tâches différentes de façon simultanée.
• Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes créatif et la gestion de projet vous intéresse.
• Vous êtes curieux, dynamique et faites preuve de capacité d'écoute.
• Vous êtes fluent in English.

Pourquoi nous choisir ?

• Télétravail possible selon le rythme de votre service.
• Prise en charge de 60 % de votre titre de transport.
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport).
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés lorsqu’on travaille en télétravail.