Chargé de Projets Partenariats et Supports de Sensibilisation H / F

IRP AUTO; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur automobile recherche un(e) Responsable de Projets pour piloter des actions de sensibilisation. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et sera en charge de la création de contenus pédagogiques, ainsi que du suivi et de l'organisation de partenariats. Une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans des domaines tels que la prévention des risques ou la gestion de projet est requise. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• 5 années d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des outils et méthodes de gestion de projet.
• Notions en prévention et actions de sensibilisation.

Responsabilités

• Piloter et développer des actions de sensibilisation.
• Organiser le suivi et coordonner les projets.
• Créer des contenus pédagogiques et supports de prévention.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Créativité

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de prévention des risques professionnels, santé au travail, QHSE, gestion de projet ou communication

Outils

Pack Office

Outils de présentation

Plateformes web

Description du poste

Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service projets en charge du pilotage de projets pour le compte de la direction prévention action sociale (réalisation de supports de sensibilisation, supports de communication, pilotage de partenariats, etc.).

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission :

Piloter et développer des actions et des supports de sensibilisation dédiés à la prévention et à la solidarité, en assurant la mise en oeuvre, la réalisation de supports, la sensibilisation des publics et le suivi des résultats.

• Piloter et animer des partenariats : organiser le suivi, coordonner les projets et déployer des actions de sensibilisation auprès de publics cibles (notamment les apprentis) et prescripteurs (événements, présentations, webconférences, supports de communication).
• Créer des contenus pédagogiques : rédiger des guides, supports de prévention et documents promotionnels sur les thématiques liées aux risques professionnels, à la santé et à l'hygiène de vie, et assurer leur suivi créatif.
• Piloter ou suivre des projets de sensibilisation : organiser des webconférences, suivre l'efficacité des offres de prévention.
• Garantir la qualité et le suivi des actions : analyser les indicateurs (KPIs), dresser les bilans et proposer des axes d'amélioration continue.
• Contribuer à d'autres projets transverses de la Direction Prévention et Action sociale liés au développement des offres.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Expérience et compétences

5 années d'expérience sur un poste similaire.

Connaissance des outils et méthodes de gestion de projet (planification, coordination, suivi, reporting).

Notions en prévention et actions de sensibilisation, particulièrement dans le secteur automobile.

Maîtrise des techniques de communication : rédaction de contenus, création de supports, animation de réunions et webconférences et des outils numériques (pack Office, outils de présentation, plateformes web, outils de publication en ligne).

Formation

Bac +3 à Bac +5 idéalement dans les domaines de prévention des risques professionnels, santé au travail, QHSE, gestion de projet ou communication.

Savoir-être

• Rigueur : Assurer le suivi précis des actions, respecter les procédures et garantir la qualité des livrables.
• Organisation : Planifier, prioriser et gérer efficacement les projets et les tâches.
• Autonomie : Être capable de piloter des projets de manière indépendante tout en respectant les objectifs fixés.
• Sens du relationnel : Entretenir des relations constructives avec les partenaires, les apprentis et les différents interlocuteurs.
• Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les collègues et contribuer à la dynamique collective.
• Adaptabilité : S'ajuster aux différents publics, situations et évolutions des projets.
• Créativité : Proposer des idées innovantes pour les actions de sensibilisation et la conception de supports pédagogiques.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.