Charge de Projets Marketing Digital H/F

HELLOWORK; Manosque; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie et responsabilités

Équipe dynamique

Missions variées et stimulantes

Entreprise internationale et familiale

Poste en présentiel à Manosque (37,5h)

Job summary

PROMAN recherche un spécialiste acquisition marketing digital pour piloter les campagnes et optimiser la visibilité locale. Vous gérerez le budget, les campagnes Google Ads et sponsorisations, et conseillerez les agences sur les meilleures pratiques.

Le poste nécessite un Bac +5 en marketing digital et 3 à 6 ans d'expérience, avec une forte appétence pour l'IA et les outils d'automatisation. Poste en présentiel à Manosque, cadre international et familial.

Qualifications

• Bac +5 en marketing digital ou équivalent et 3 à 6 ans d'expérience en acquisition, en agence ou chez un annonceur.
• Tu connais les jobboards et CVthèques et as géré des campagnes avec un budget.
• Expérience pratique des campagnes Google Ads et des leviers publicitaires (Meta/LinkedIn/YouTube).
• Capacité à analyser les chiffres et à présenter des recommandations chiffrées.

Responsibilities

• Stratégie et pilotage du budget d'acquisition.
• Acquisition payante: créer et suivre les campagnes Google Ads et sponsorisations; optimiser le coût par candidature.
• Référencement naturel et visibilité locale: coordonner le SEO, le contenu web et les optimisations des sites.
• Analyser les performances et concevoir des tableaux de bord pour les parties prenantes.
• Conseil et formation du réseau d'agences sur les outils et les bonnes pratiques.

Skills

Google Ads

LinkedIn Ads

YouTube Ads

Meta Ads

SEO

Outils IA

CMS

Excel

PowerPoint

Négociation

Education

Bac +5 en marketing digital

Tools

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

YouTube Ads

Job description

PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises.

Rattaché au service Marketing / Communication, tu prends en main l'acquisition de candidats de PROMAN, de la stratégie jusqu'à la mise en ligne : jobboards et CVthèques, campagnes publicitaires, référencement naturel, visibilité dans les réponses des IA et fiches Google des agences. Le poste est opérationnel. Tu montes et suis toi-même les campagnes, gères au quotidien les comptes partenaires, rédiges et intègres les contenus, traites les demandes des agences. Ton expérience te permet aussi de conseiller et d'arbitrer.

Responsabilités

1. Stratégie et pilotage du budget d'acquisition
   • Co créer le plan média annuel et répartir le budget entre jobboards, CVthèques, campagnes payantes et leviers naturels, sur la base du coût par candidature et du coût par mission.
   • Négocier et suivre les contrats partenaires (Indeed, Hellowork, Météojob, LinkedIn, CVthèques) en obtenant des engagements de résultat.
   • Gérer au quotidien les comptes et licences partenaires : attributions, désactivations, suivi de la consommation des crédits CVthèques.
   • Assurer une veille sur les tendances, les innovations et les nouveaux leviers du marketing digital.
2. Acquisition payante
   • Créer et suivre au quotidien les campagnes Google Ads, la sponsorisation Indeed, les campagnes clients directement dans les comptes publicitaires.
   • Suivre les performances et réaffecter le budget vers les campagnes au meilleur coût par candidature.
3. Référencement naturel et visibilité locale
   • Piloter le référencement naturel (SEO) des sites internet du groupe.
   • Gestion du contenu web, de la mise à jour et des optimisations du site France et groupe.
   • Développer la visibilité de PROMAN dans les moteurs de recherche et les réponses générées par l'intelligence artificielle (GEO) et mesurer le trafic qui en provient.
4. Analyse des performances et reporting
   • Suivre les indicateurs clés : trafic, taux de conversion, coût par clic, coût par mission, coût par candidature et retour sur investissement.
   • Concevoir des tableaux de bord partagés avec les équipes projets et la direction,
   • Formuler des recommandations chiffrées et les présenter.
5. Conseil au réseau d'agences
   • Être l'interlocuteur des agences sur l'acquisition de candidats et leur visibilité locale.
   • Former le réseau aux outils et aux bonnes pratiques : webinaires, rédaction des annonces, collecte d'avis. Tenir à jour les documents et modèles de demande sur le hub agences.
   • Restituer à chaque agence les résultats de ses actions.

Ton profil

Tu as un Bac +5 en marketing digital (ou équivalent) et 3 à 6 ans d'expérience en acquisition, en agence ou chez un annonceur. Tu as déjà géré toi-même des campagnes et un budget. Tu connais l'intérim ou le recrutement ? C'est un vrai + : tu sais quels métiers sont difficiles à pourvoir, à quelles périodes les besoins montent et comment fonctionnent les jobboards et les CVthèques. Tu es à l'aise dans l'opérationnel : tu lances une campagne Google Ads ou mets une page en ligne toi-même. Tu sais aussi défendre tes choix avec des chiffres, face à une agence ou à la direction. Tu passes facilement d'un sujet à l'autre et tu aimes travailler avec des interlocuteurs différents.

Ce que tu maîtrises

• Google Ads en pratique (création de campagnes, enchères, suivi des conversions) et la publicité sur Meta, LinkedIn et YouTube
• Le SEO au quotidien (rédaction, Search Console)
• Les outils d'IA au quotidien, pour rédiger, analyser des données et automatiser les tâches répétitives
• Un CMS, pour mettre tes contenus en ligne en autonomie
• Excel et PowerPoint
• La négociation avec les partenaires et le suivi des contrats

Ce qu'on apprécie chez toi

• Tu es créatif ? Tu as du peps ? Le smile quasi tous les jours ?
• Tu es curieux : tu testes les nouveaux outils et leviers, l'IA en tête, et tu gardes ceux qui donnent des résultats.
• Tu t'appuies sur les chiffres pour ajuster tes actions et proposer des pistes.
• Tu es organisé et autonome, même avec un fort volume de demandes.
• Tu aimes travailler en équipe, avec le siège comme avec les agences.

Ce que nous offrons

• Un poste avec de l'autonomie et de vraies responsabilités ;
• Une équipe avec de l'énergie et de belles compétences ;
• Des missions variées et stimulantes ;
• Une entreprise internationale, familiale et dynamique, avec l'envie de se démarquer ;
• Un poste en 37.5h/sem présentiel à notre siège à Manosque, très sympa d'ailleurs (pas de télétravail) ;
• Un poste 100 % PROMAN : les doubles activités ne sont pas acceptées :/

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.