Chargé de projet H/F

GROUPE SOS Seniors; Metz; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

GROUPE SOS Seniors recherche un responsable mobilité et accompagnement pour piloter et animer la politique d'accompagnement du groupe, avec deployment MEMD et développement des tiers-lieux sur le territoire national.

Poste basé à Metz avec déplacements sur le territoire national. Accessibilité et inclusion sociale au cœur des missions, en lien avec les équipes locales et les partenaires institutionnels.

Responsibilities

• Assurer le déploiement et l'appropriation de la démarche MEMD au sein des établissements.
• Concevoir et diffuser les outils, méthodes et bonnes pratiques associés.
• Accompagner les directions d'établissements et les équipes dans la conduite du changement.
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
• Coordonner le développement des Centres de Ressources Territoriaux (CRT).
• Assurer le suivi des conventions, financements et indicateurs associés.
• Accompagner les établissements dans leurs relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
• Participer à la réponse aux appels à projets.
• Coordonner et suivre les projets de tiers-lieux au sein des établissements.
• Favoriser l'ouverture des structures vers leur environnement et les habitants du territoire.
• Soutenir les initiatives renforçant l'inclusion sociale, la participation citoyenne et les liens intergénérationnels.
• Identifier et diffuser les innovations inspirantes du secteur.
• Veiller nationalement sur les politiques du grand âge et l'innovation sociale.
• Produire des analyses, recommandations et supports d'aide à la décision.
• Animer des groupes de travail et des communautés de pratiques.
• Représenter l'association auprès des partenaires externes lorsque nécessaire.

Job description

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous participez à la définition, au pilotage et à l'animation de la politique d'accompagnement du groupe.

Déploiement de la philosophie d'accompagnement

• Assurer le déploiement et l'appropriation de la démarche MEMD au sein des établissements.
• Concevoir et diffuser les outils, méthodes et bonnes pratiques associés.
• Accompagner les directions d'établissements et les équipes dans la conduite du changement.
• Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Pilotage des dispositifs d'innovation et d'ouverture sur le territoire

• Coordonner le développement des Centres de Ressources Territoriaux (CRT).
• Assurer le suivi des conventions, financements et indicateurs associés.
• Accompagner les établissements dans leurs relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
• Participer à la réponse aux appels à projets.

Développement des tiers-lieux et de la dynamique domiciliaire

• Coordonner et suivre les projets de tiers-lieux au sein des établissements.
• Favoriser l'ouverture des structures vers leur environnement et les habitants du territoire.
• Soutenir les initiatives renforçant l'inclusion sociale, la participation citoyenne et les liens intergénérationnels.
• Identifier et diffuser les innovations inspirantes du secteur.

Animation et expertise

• Assurer une veille nationale sur les politiques du grand âge et l'innovation sociale.
• Produire des analyses, recommandations et supports d'aide à la décision.
• Animer des groupes de travail et des communautés de pratiques.
• Représenter l'association auprès des partenaires externes lorsque nécessaire.

Poste basé à Metz avec déplacements sur le territoire national.