Chargé de projet accueil, attractivité F/H

Université de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande université française recherche un Chargé de projet accueil pour renforcer son attractivité et sa qualité de vie au travail. Le candidat idéal possède un Master en ressources humaines et une bonne connaissance du secteur public. Les missions incluent le développement de services d'accueil et la coordination de projets liés à l'action sociale. Ce poste offre des avantages tels que des congés annuels significatifs, la possibilité de télétravail, et un soutien financier pour les transports en commun.

Prestations

50 jours de congés annuels

Prise en charge de 75% des transports en commun

Mutuelle à 15 € / mois

Offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking

Qualifications

• Master d'un domaine pertinent est requis.
• Expérience dans le secteur public appréciée.
• Capacité à gérer plusieurs missions en même temps.

Responsabilités

• Renforcer l’attractivité de l’université.
• Soutenir le développement de nouvelles initiatives.
• Assurer la valorisation des services d'accueil.

Connaissances

Connaissance du secteur public

Gestion de projet

Capacité d'écoute

Organisation

Rédaction de rapports

Formation

Master en ressources humaines ou sciences sociales

Description du poste

Chargé de projet accueil, attractivité F/H

Réf. Référence : 2025-2145280

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Bordeaux
• Localisation : 43 rue Pierre Noailles, Domaine du Haut Carré – TALENCE
• Domaine : Ressources humaines
• Contrat : CDD d'1 an
• Nature de l’emploi : Emploi aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels entre 27 000 € et 34 032 € brut/an
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non
• Télétravail possible : Oui

Vos missions en quelques mots

Ce poste s’inscrit dans la poursuite et la pérennisation des actions menées dans le cadre du contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP) déployé par l’université de Bordeaux sur la période 2023-2025. Le poste proposé opérationnalise des enjeux portés par le Pôle Administration Générale et Ressources Humaines (AGRH), qui vise à agir sur l’accueil, la fidélisation, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des personnels.

Rattaché.e à La Directrice De L’action Sociale Et De L’innovation Sociétale, vos activités principales sont les suivantes :

Renforcer l’attractivité de l’université de Bordeaux dans une dynamique de modernisation

• Déployer et suivre les outils et dispositifs d’accueil et d’accompagnement actuellement proposés afin de renforcer l’attractivité de l’université de Bordeaux.
• Valoriser ces outils auprès des responsables académiques ou administratifs afin de les accompagner dans l’optimisation des parcours d’intégration des nouveaux personnels et la fidélisation des agents.
• Développer en synergie avec la direction des ressources humaines une offre d’accueil dédiée aux personnels enseignants et enseignants-chercheurs.

Assurer la valorisation d’un nouveau lieu dédié à l’accueil, l’information et l’accompagnement des personnels (déjà en poste ou nouvellement recrutés)

• Soutenir le développement de l’offre de service et d’accueil associées à ce lieu avec les services et associations qui l’occupent (procédures d’accueil, évènements …).
• Assurer la mise en place et le suivi de projets en lien avec l’action sociale (parentalité, logement…) sur le volet attractivité et mettre en place des indicateurs et mesures d’impact.

Profil recherché

Diplômé d’un Master en ressources humaines, sciences sociales ou d’un diplôme équivalent.

• Bonne connaissance du secteur public, de l'organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique en France.
• Appétence pour les sujets liés aux ressources humaines.
• Expérience dans la gestion de projet permettant de conduire un projet en autonomie, de travailler en synergie avec différents acteurs, de mobiliser des outils adaptés, de prioriser et de planifier des actions.
• Grande agilité et adaptabilité pour gérer plusieurs missions en simultané avec des interlocuteurs variés.
• Fort sens relationnel avec une capacité d'écoute et de communication, permettant de travailler en équipe et d’animer des groupes de travail.
• Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude à rédiger des rapports ou des documents de synthèse et à les restituer auprès de la ligne hiérarchique.
• Organisation, créativité et esprit d’initiative pour être force de proposition et saisir toutes les opportunités susceptibles d’aider au développement des missions.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

À propos de l'offre

• Poste basé à Talence – accès tram B (arrêt Forum), bus, vélo.

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement

Après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.