Chargé de prévention sociale H/F

Inolya; Caen; Sur place; EUR 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un office de logement social recherche un ou une chargé.e de prévention sociale en CDD pour 4 mois à partir de janvier 2026 à Fleury sur Orne. Le rôle implique d'accompagner les publics en situation de fragilité pour faciliter leur accès ou maintien dans le logement, en collaboration avec des équipes et partenaires locaux. Le candidat idéal possède un diplôme d'État en économie sociale et familiale ou en service social et de bonnes compétences relationnelles. Un permis B est requis.

Prestations

Rémunération annuelle brute de 28K €

Prime de 13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme d'État en économie sociale et familiale ou en service social requis.
• Expérience en accompagnement social idéale.
• Connaissances sur l'accès et le maintien dans le logement.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique d’accompagnement social de l’office.
• Travailler en collaboration avec les équipes en agence.
• Rencontrer des clients en situation de fragilité sociale.

Connaissances

Accompagnement social

Analyse de situations

Sens du contact

Travail en partenariat

Formation

Diplôme d'État de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Diplôme d'État Assistant(e) de service social

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Notre office, INOLYA, 1er bailleur social du département du Calvados, est implanté sur 220 communes et loge plus de 50 000 personnes.

Partenaire de confiance des élus locaux au quotidien, nous inscrivons notre action sur le long terme. Nous construisons, rénovons et améliorons un patrimoine diversifié de plus de 26 000 logements, dont un peu plus de 3 000 sont situés dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

Nos 390 collaborateurs, dont 2/3 sont présents au sein de notre réseau de 7 agences de proximité, mettent en œuvre leur savoir-faire afin d'offrir à nos clients le meilleur service et de les accompagner au quotidien dans leur parcours de vie. Attachés à notre vocation sociale et solidaire, nous sommes attentifs aux populations les plus fragiles.

Fourchette de salaire

Responsabilité et activités

Nous recrutons un ou une chargé.e de prévention sociale en contrat à durée déterminée au sein de l'agence de Fleury sur Orne pour une durée de 4 mois à compter de janvier 2026.

En tant que chargé.e de prévention sociale, votre rôle est de mettre en œuvre la politique d’accompagnement social de l’office en intervenant auprès des publics en situation de fragilités afin de faciliter l’accès et/ou le maintien dans le logement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs en agence, en fonction des problématiques clients repérées, mais également en relation avec le service recouvrement du siège social. Vous entretenez une dynamique partenariale avec les associations et les institutions locales.

EVALUATION ET ORIENTATION SOCIALE – L’ACCES

• Rencontrer le candidat à un logement spécifiquement pour les situations présentant des fragilités sociales et/ ou financières
• Instruire les dossiers des publics prioritaires et situations spécifiques (DALO, SYPLO, , BAUX GLISSANTS, COLA), participer aux commissions d'attribution des logements
• Prendre en charge les demandes de FSL accès
• S’assurer que l’accompagnement social adapté sera mis en place afin de sécuriser l’entrée dans le logement
• Suivre les baux glissants, analyser le besoin en logement des partenaires associatifs
• Contribuer aux projets d’accès au logement des publics spécifiques
• Contribuer à la préparation des plans de relogement

EVALUATION ET ORIENTATION SOCIALE – LE MAINTIEN

• Rencontrer le client et évaluer sa situation, puis selon les préconisations, mettre en œuvre un plan d’actions : plan d’apurement, demande de mutation, accompagnement dans les démarches (suivi social, FSL maintien), orientation vers les partenaires institutionnels
• Constituer un dossier FSL maintien : évaluer la faisabilité du dossier, monter le dossier avec le client, suivre la décision FSL et en aviser le client
• Réaliser un accompagnement social adapté aux besoins du client.
• Evaluer le respect de ses engagements, réaliser un bilan avec le client, envisager le renouvellement de la mesure au besoin
• Accompagner les demandes de mutation pour des clients en situation de fragilités sociales et/ ou économique
• Contribuer avec l’équipe de l’agence/ du pôle à la constitution du dossier troubles de voisinage et à la médiation pour les situations présentant des fragilités sociales et/ou financières et situations spécifiques

Profil du candidat

Vous êtes impérativement titulaire soit d’un diplôme d’État de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale soit d'un diplôme d’État Assistant(e) de service social avec idéalement une solide expérience en accompagnement social et analyse de situations.

Vous souhaitez faire de l’accompagnement social votre spécialité, et vous avez des connaissances sur les thématiques liées à l’accès et au maintien dans le logement.

Votre sens du contact et de l'écoute vous permettent de vous adapter et de répondre au plus juste à chaque situation.

Vous savez travailler en partenariat avec des interlocuteurs externes, voire proposer des approches nouvelles.

Poste nécessitant impérativement un permis B en cours de validité.

Pour ce poste, nous proposons :

• rémunération annuelle brute de 28K €
• prime de 13ème mois
• mutuelle et prévoyance
• titres restaurant
• utilisation d'un véhicule de service pour les trajets professionnels

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un office avec de fortes valeurs humaines, où la satisfaction de nos clients est une priorité ?

Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Rejoignez une entreprise avec des engagements forts en matière de RSE, où la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/personnelle, et où chacun exerce son métier avec passion !