Chargé de prévention EPR2 - Génie Civil - CDD F/H

eiffage; Penly; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances

Actionnariat salarié

CSE

Résumé du poste

Eiffage Génie Civil, acteur majeur du BTP, recherche un chargé prévention pour le site de Penly (76). Vous appliquerez la politique régionale de prévention, mettrez en œuvre les plans d’actions et assurerez la conformité règlementaire des activités. Sous la responsabilité du responsable prévention, vous animerez des causeries, participerez au suivi des indicateurs et contribuerez à des démarches de certification (MASE, ISO45001). Poste à temps plein en CDI avec primes et actionnariat salarié.

Qualifications

• Formation supérieure BAC+5 en prévention/santé sécurité.
• Expérience significative sur des fonctions similaires en prévention sécurité.
• Connaissance des référentiels et certifications HSE (MASE/ISO45001).

Responsabilités

• Faire appliquer la politique régionale de prévention et mettre en œuvre les plans d'actions et indicateurs.
• Participer à la mise à jour du document unique.
• S'assurer de la conformité réglementaire des activités.
• Rédiger et faire appliquer les règles internes de prévention sur son périmètre.
• Animer des causeries prévention et concevoir les supports associée.
• Contribuer au suivi des indicateurs et à la transmission des données.

Connaissances

Prévention et sécurité

Règlementation HSE

Gestion des risques

Animation formations

Reporting et indicateurs

Formation

BAC+5 en prévention/santé sécurité

Outils

MASE

ISO 45001

OHSAS 18001

Description du poste

Eiffage Génie Civil est présente dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, et EDF ont signé le marché de travaux pour la réalisation du génie civil principal de la première paire de tranches nucléaires de type EPR2 sur le site de Penly. Le montant du marché est supérieur à 4 milliards d'euros.

Ce marché, pour lequel la consultation a été lancée en 2019, comprend la réalisation de deux unités de production incluant 69 ouvrages.

Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l'enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprend également la réalisation en conception-réalisation tous corps d'état d'un bâtiment d'exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable prévention :

• Faire appliquer la politique régionale de prévention et mettre en œuvre les plans d'actions et indicateurs définis sur son périmètre
• Participer à la mise à jour du document unique
• S'assurer de la conformité règlementaire des activités
• Tenir à jour et mettre à la disposition des entités, les règles nationales et régionales internes de prévention et s'assurer de leur application, en particulier sur son périmètre
• Participer aux réunions de préparation des activités afin d'expertiser le volet HSE
• Vérifier la bonne application des procédures et des règles internes
• Rendre compte du suivi, et remonter les dysfonctionnements ou améliorations à sa hiérarchie

SUIVI DE L'ACTIVITE :

Participer au recueil, l'analyse, la consolidation, la synthèse et la transmission des données d'indicateurs et de l'accidentologie

• Piloter la mise au point des plans d'actions et des indicateurs associés sur son périmètre
• Faire la synthèse des données de suivi opérationnel et le reporting
• Dans le cadre du contrôle des règles internes, valider les actions d'amélioration en accord avec sa hiérarchie
• S'assurer que les retours d'expériences sont effectués, consolider et faire partager les bonnes pratiques
• Animer des causeries ou ¼ h prévention selon les spécificités et les risques de son périmètre, et concevoir les supports associés en lien avec la politique du groupe
• Participer à la rédaction des analyses des risques et à la définition des mesures de prévention associées aux risques identifiés
• S'assurer de la conformité et de la validité des habilitations des collaborateurs de son périmètre selon les spécificités métiers et risques associés
• Former et sensibiliser aux actions de formation Prévention initiées dans son périmètre
• Contribuer aux différentes démarches de certification (MASE, ISO45001, OHSAS 18001...)

Le chargé de prévention peut assurer des missions en lien avec la Qualité / Environnement en complément de ses fonctions.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous avez suivi une formation supérieur type BAC +5 avec une expérience significative sur des fonctions similaires.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé PENLY (76)

Rémunération selon profil sur 13.3 mois

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien technique en présentiel avec le futur responsable

Un entretien RH

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille