Chargé De Missions Rh (f/h)

Novae Engineering & Services; France; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Novae Engineering & Services recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter la politique RH sur le périmètre Sud-Ouest et assurer la rédaction des contrats et des avenants. Vous suivez les périodes d’essai et coordonnez les éléments variables au niveau local.

Vous assurez les visites médicales, le déclaratif social et le respect du cadre légal. Vous gérez l’intégration (EPI, pack), le dialogue social et les besoins en formation et mobilité interne. Présence terrain requise.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion des ressources humaines.
• Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques.
• Connaissance approfondie du droit du travail.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Sens de l'organisation et attention aux détails.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique RH sur le périmètre Sud-Ouest.
• Rédaction des contrats de travail et des avenants.
• Suivi des périodes d’essai.
• Coordonner localement la remontée des éléments variables.
• Gérer les visites médicales et le déclaratif aux organismes sociaux.
• Veiller au respect du cadre légal (accords, convention, règlement intérieur…).
• Mettre en œuvre le processus d’intégration (EPI, pack d’intégration…).
• Proposer une écoute active sur les problématiques sociales (Paie).
• Participer à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement.
• Participer à l’organisation du dialogue social et conduire les opérations de communication internes liées aux mutations.
• Assurer une présence terrain régulière et accompagner la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH.
• Garantir la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe.

Connaissances

Diplôme en RH

Expérience RH

Communication

Gestion des relations interpersonelles

Logiciels RH

Droit du travail

Gestion multi-projets

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Diplôme en ressources humaines

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre Sud-Ouest.

Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes d’essai

Coordonne localement la remontée des éléments variables

Assur la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux

Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur…)

Assure la mise en œuvre du processus d’intégration (EPI, pack d’intégration, …)

Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie)

Participe à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement

Participe à l'organisation du dialogue socialet conduit les opérations de communication interneliées aux mutations sur son secteur.

Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale

Garant de la mise en œuvre de la politique disciplinaire du groupe

Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation.

Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients.

Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

• Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe
• Expérience significative en gestion des ressources humaines
• Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques
• Connaissance approfondie du droit du travail
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Sens de l'organisation et attention aux détails
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

Pourquoi rejoindre NOVAE ?

Vous souhaitez intégrer un Groupe qui valorise les talents et les performances de ses employés ? Alors vous êtes au bon endroit !

Nous sommes une entreprise innovante et en croissance qui met l'accent sur le développement continu des compétences de nos employés pour relever les défis les plus stimulants de nos industries aéronautique, spatiale, automobile et de la Défense.

Notre équipe de professionnels expérimentés est composée d’experts qui travaillent ensemble pour créer des moyens de transports (avions, fusées, hélicoptères, voitures) plus efficaces, plus écologiques et plus sûrs. Notre entreprise est notamment reconnue depuis 20 ans pour sa participation aux projets Rafale, Mirage 2000, Griffon et Ariane 5.

Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et la diversité. Nous croyons que cela est essentiel pour réaliser des avancées significatives dans notre domaine.