Chargé de missions RH (F/H)

Groupe Terrena; Ancenis; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Avantages du CSE

Résumé du poste

Galliance propose un poste en CDI au sein de l’équipe Ressources Humaines à Ancenis. Vous accompagnerez les parcours professionnels, gérerez le recrutement, les formations et les évolutions internes, avec un fort volet conformité et relationnel.

Issu d’un Master 2 en GRH ou juriste, vous justifiez d’une expérience de 2–3 ans dans l’industrie agroalimentaire, et vous serez amené(e) à travailler en équipe sur des projets RH variés.

Qualifications

• Bac+5, Master 2 en GRH et/ou Juriste, avec expérience sur un poste similaire d’au moins 2 à 3 ans, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.

Responsabilités

• Coordonner les process de gestion des effectifs et de développement RH (recrutement, relation agences intérim, formation et développement des compétences, mobilité et évolution interne, suivi des entretiens professionnels).
• Coordonner des projets liés aux ressources humaines
• Préparer, animer et assurer le reportings des rituels en appui et/ou en accompagnement auprès des managers et de la direction sur les différentes thématiques RH
• Assurer le suivi des indicateurs RH
• Représentation du service RH sur les thématiques santé et sécurité au travail
• Reporting des situations individuelles spécifiques
• Préparer des analyses ou des reportings sur les sujets RH
• Contribuer à la communication interne

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Relationnel

Connaissance droit du travail

Formation

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et/ou Juriste

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

Bienvenue chez Galliance:

Vous accompagner pour grandir ensemble

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.

Chez Galliance nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Galliance croit en la force du collectif !

Notre siteen quelques mots :

Vous intégrez Galliance à Ancenis. L’usine a été mise en service en septembre 2022, elle regroupe dans bons nombre de secteurs les meilleures technologies disponibles. Nous sommes spécialisés dans l’abattage, le conditionnement et la commercialisation de volailles sous signe de qualité

Mission

Votre quotidien:

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et sous la responsabilité d’Alexandre, vos principales missions serontde:

• Coordonner les process de gestion des effectifs et de développement RH (recrutement, relation agences intérim, formation et développement des compétences, mobilité et évolution interne, suivi des entretiens professionnels)
• Coordonner des projets liés aux ressources humaines
• Préparer, animer et assurer le reportings des rituels en appui et/ou en accompagnement auprès des managers et de la direction sur les différentes thématiques RH
• Assurer le suivi des indicateurs RH
• Représentation du service RH sur les thématiques santé et sécurité au travail
• Reporting des situations individuelles spécifiques (temps de travail, compétences, disciplinaire, santé au travail, situation sociale, mobilité interne, potentiel d’évolution…)
• Préparer des analyses ou des reportings sur les sujets RH
• Contribuer à la communication interne

Notre proposition:

En pratique:

• Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI et à temps complet
• Horaires de journée

Rémunération & avantages:

• Salaire entre 2552.03€ et 2764.16€ bruts mensuels, selon profil et expérience
• Primes: 13ème mois, mobilité, assiduité, ancienneté
• Restaurant d’entreprise
• Avantages du CSE

Profil

Parlons de vous:

Issu(e) d’une formation de type Bac +5, Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et/ou Juriste, vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire, la plus généraliste possible, d’au moins 2 à 3 ans, idéalement au sein d’une industrie agroalimentaire.

Vous êtes doté(e) de tact et de savoir-faire relationnel dans vos contacts, vous avez de bonnes connaissances en droit du travail, vous êtes réactif(ve), autonome et vous avez un réel esprit d’équipe.

Et la suite?

Si votre candidature est retenue, Chloé vous recontactera par téléphone pour un premier échange.