Chargé de mission Tech Lead R/Python - H/F

Banque de France; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

La Banque de France recrute pour la Direction d'Étude et d Analyse des Risques (DEAR). Le poste implique de diagnostiquer et concevoir les outils analytiques, de planifier le re-engineering et de soutenir les évolutions techniques.

Vous dirigerez des équipes engagées dans des travaux quantitatifs complexes, avec un focus sur la modularité et les synergies internes, et vous assurerez le pilotage et la conduite du changement.

Qualifications

• Master 2 informatique et/ou école d'ingénieur requis.
• Expérience d’au moins 8 ans dans le secteur Banque/ Finance.
• Anglais B2 minimum.
• Maîtrise des langages R et Python exigée.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic d'ensemble des outils analytiques et méthodes/processus quantitatifs de la direction.
• Élaborer un schéma cible pour chacun des services et apporter conseils et expertises.
• Planifier le re-engineering des outils et l'évolution des méthodes.
• Conduire le changement en partenariat avec les services et promouvoir le travail collaboratif.

Connaissances

Project management

Team leadership

Hybrid team

Prioritization

Anglais B2

Formation

Master 2 informatique

École d'ingénieur

Outils

R

Python

Description du poste

Type de recrutement

CDD

Domaine de compétences

Économie et statistique

Ville

Paris

Département

Paris

Description du poste

La Direction d'Étude et d'Analyse des Risques (DEAR) de l'ACPR est en charge de l’analyse quantitative et de la surveillance des risques présentant un enjeu en termes de supervision micro prudentielle (banques, organismes d’assurance). Direction intégrée au sein du Pôle de Stabilité Financière (PSF) de la Banque de France, elle est constituée de quatre équipes composées essentiellement de profils experts, en prise directe avec l'actualité du secteur financier et très sollicitée par la Direction générale et le Gouvernement de la Banque.

Vos missions seront les suivantes

DIAGNOSTIQUER ET CONCEVOIR

• Réaliser un diagnostic d'ensemble des outils analytiques et méthodes/processus quantitatifs de la direction.
• Élaborer un schéma cible pour chacun des services et apportant conseils, expertises avec une vision stratégique visant à renforcer la modularité, développer des synergies au sein de la direction et avec ses parties prenantes et favoriser le travail collaboratif.

PLANIFIER ET DEPLOYER

• Planifier le re-engineering des outils et l'évolution méthodes.
• Contribuer à la mise en œuvre des évolutions techniques (directement et au travers du management des ressources mobilisables).
• Contribuer à l'évolution des méthodes de travail et à la conduite du changement en partenariat avec les services.

Profil recherché

Formation: Master 2 informatique et/ou école d'ingénieur.

Compétences

• Démontrer une expérience réussie dans le management de projets et d'équipes engagées dans des travaux analytiques complexes.
• Organiser l'activité, fixer et suivre des objectifs.
• Animer une équipe hybride.
• Prioriser, simplifier.
• Anglais : B2 minimum
• Maitrise des langages : R et Python obligatoire
• Profil ayant au moins 8 ans d'expérience et ayant travaillé dans le secteur Banque/Finance.

Qualités

• Associer les équipes pour gagner en efficacité.
• Faire progresser / développer les compétences.
• Reconnaitre et valoriser les contributions.
• Favoriser la collaboration transverse et les échanges de bonnes pratiques.
• Développer la créativité et l'innovation.
• Avoir le sens de la communication.
• Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative, d'anticipation et de réactivité.

CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité d'une durée de 12 mois, statut cadre.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.