Chargé de mission RSE H/F

Banque de France; Paris; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

La Banque de France offre un stage au sein du Secrétariat général, avec participation à la politique RSE et développement durable, et à la coordination des actions de mécénat et de communication.

Le poste demande une formation Master en Communication et/ou RSE, et une forte sensibilité environnementale et associative, avec de bonnes compétences bureautiques et relationnelles.

Qualifications

• Formation Master en Communication et/ou RSE / Mécénat ou intérêt marqué pour ces domaines.
• Bonne connaissance des enjeux RSE et du monde associatif.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et PowerPoint).
• Aptitudes analytiques et de synthèse, fiabilité et rigueur.

Responsibilities

• Organiser ou participer à l'organisation des actions et événements RSE et de mécénat.
• Valoriser les actions de la Banque de France en matière de RSE via la communication.
• Répondre aux sollicitations des associations et fondations et des collaborateurs.
• Créer ou alimenter des tableaux de suivi (dons, avancement des projets).

Skills

RSE

Environnement

Communication

Analyse et synthèse

Organisation

Relationnel

Education

Master en Communication / RSE

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Type de recrutement : Stage

Domaine de compétences : Conseil technique et stratégique

Ville : Paris

Département : Paris

Description du poste : Au sein de la Banque de France, le Secrétariat général gère toutes les directions supports. Il comprend plusieurs directions qui œuvrent dans des domaines variés tels que les achats, la finance et la comptabilité, l'immobilier et les services généraux, la communication, etc. La Mission RSE et Développement Durable (MRSE) élabore, pilote et coordonne, sous l'autorité du Secrétaire général et de son adjoint, la politique de responsabilité sociale et environnementale de la Banque de France. Elle accompagne la transformation de l'institution sur 4 piliers : environnemental, social, mécénat, achats et investissements responsables. Elle s'assure de la mise en œuvre opérationnelle de la politique RSE. Elle anime et coordonne notamment les actions de mécénat sous l'égide des Comités mécénat dont elle assure le secrétariat. Elle a par ailleurs en charge le développement d'actions de sensibilisation et formation relatives aux différentes thématiques RSE dont elle a la charge, ainsi que le suivi de l'empreinte environnementale, l'élaboration de la stratégie bas carbone et du bilan des émissions de gaz à effet de serre de la Banque.

Vous rejoindrez un service composé d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 pôles : Achats et Industrie / Transport et Bâtiment / Engagement et Mécénat. Vous intégrerez en particulier le pôle Engagement et Mécénat qui comprend 4 personnes.

Profil recherché

Formation recherchée : Master (Université, École de Commerce, École de Communication ou IEP) : spécialisation Communication et/ou RSE / Mécénat / ESS (ou a minima intérêt marqué pour ces domaines).

Compétences : Bonne connaissance des enjeux RSE, notamment environnementaux, et du monde associatif. Maîtrise des outils bureautiques (xls et ppt). Maîtrise des outils et techniques de communication.

Qualités : Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Fiabilité et rigueur. Sens de l'organisation. Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.

• Organiser ou participer à l'organisation des actions et événements RSE et de mécénat.
• Valoriser les actions de la Banque de France en matière de RSE en interne et externe à travers des actions de communication.
• Répondre aux sollicitations des associations et fondations et des collaborateurs dans le cadre du mécénat, ce qui implique notamment d'analyser ces sollicitations en premier regard et de participer à des entretiens.
• Créer ou alimenter des tableaux de suivi (suivi des dons financiers, de l'avancée des projets...).

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.