Chargé de mission RH (F/H)

EXPECTRA; Saint-Maximin; Sur place; EUR 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Chargé de mission RH à Saint-Maximin. Le candidat idéal doit posséder 5 ans d'expérience en ressources humaines et un Bac+5. Les principales responsabilités incluent la gestion de la paie, le recrutement et le développement des talents. Le poste offre un salaire annuel brut de 43 000 Euros et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle à 80%. Des déplacements sont occasionnellement prévus en Allemagne.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle prise en charge à 80%

Programmes de bien-étre

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en ressources humaines.
• Capacité à travailler dans un environnement international.
• Connaissance des lois et réglementations en droit du travail.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie en lien avec les prestataires externes.
• Participer activement au cycle de recrutement et intégrer de nouveaux collaborateurs.
• Collaborer avec les managers pour le développement des talents.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et garantir la conformité légale.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés.

Connaissances

Gestion des opérations RH

Recrutement

Développement des talents

Relations sociales

Communication

Formation

Bac+5 en Gestion des ressources humaines

Description du poste

Chargé de mission RH (F/H) 60 - Saint-Maximin

Offre n° 201FZZG
Chargé de mission RH (F/H)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région, vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable de la gestion polyvalente des opérations RH pour l'Europe. Vos responsabilités principales sont : Administration du Personnel & Paie : Gérer le processus de paie en lien avec les prestataires externes. Recrutement & Intégration : Participer activement au cycle de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, entretiens) et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH & Carrières : Collaborer avec les managers pour soutenir le développement des talents. Piloter les campagnes d'entretien annuel et professionnel et élaborer le plan de formation. Relations Sociales et Droit du Travail : Contribuer à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires. Garantir la conformité légale et réglementaire (droit du travail, processus électoral, etc.). Pilotage et Bien-été : Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés. Développer l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, reconnaissance, bien-été). Support Local et Déplacements : Coordonner l'Office management du bâtiment ainsi que les sujets liés à la sécurité au travail. Assurer une présence régulière pour le support aux employés en France et en Allemagne. Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable). Déplacements : Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site en Allemagne. Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge à 80%, Épargne salariale, Programmes de bien-été et de reconnaissance.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maître. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. M. David BLONDEL

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