Chargé de Mission RH

Collège des Talents; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans l'éducation recherche un Chargé de mission RH en alternance à Nanterre. Vous serez intégré(e) à une équipe RH dynamique pour participer à des missions liées au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des collaborateurs. Les candidats doivent faire preuve de dynamisme, d'organisation et d'adaptabilité. La rémunération est jusqu'à 1801,80 € brut par mois, avec formation prise en charge à 100%. Vous bénéficierez d'une intégration personnalisée et de divers avantages.

Prestations

Intégration personnalisée

Prime d'ancienneté

Titres restaurants / carte repas

Qualifications

• Profils en reconversion sont les bienvenus.
• Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les besoins en formation.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Gérer les relations avec les organismes de formation.
• Conseiller sur les problématiques RH.
• Participer à la mise en place des projets RH.
• Participer à l'amélioration et la rédaction de procédures RH.
• Réaliser une veille juridique RH.

Connaissances

Communication

Empathie

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Dynamisme

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7/6

Description du poste

Détail du poste

Alternance - Chargé de mission RH F/H

Localisation : Nanterre

Type de contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate

Contexte : Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Recrutent et intégration

• Participer à la définition des besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation et développement des compétences

• Identifier les besoins en formation.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Gérer les relations avec les organismes de formation.

Accompagnement des managers et collaborateurs

• Conseiller sur les problématiques RH (droit du travail, gestion des conflits).
• Participer à la mise en place des projets RH (QVT, diversité, mobilité interne).

Support aux projets RH

\

• Participer à l'amélioration et la rédaction de procédures RH.
• Réaliser une veille juridique RH.

Profil dynamique recherché avec :

• Communication & empathie
• Organisation & rigueur
• Adaptabilité et dynamisme

Les avantages côté entreprise :

• Intégration personnalisée
• Prime d'ancienneté (y comprise pour les alternants après 1 an d'ancienneté)
• Titres restaurants / carte repas

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise.

L'alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Formation associée :

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6
• École partenaire : Collège des Talents
• Nous organisons trois rentrées chaque année pour le mastère : en janvier, avril et octobre.
• Rentrée bachelor : octobre

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