Chargé de mission Ressources Humaines (H/F)

Niort Agglo; Chauray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour un remplacement de congé maternité à Chauray. Vous serez responsable du recrutement, de l'intégration des collaborateurs et de l'accompagnement quotidien des managers sur les questions RH. Titulaire d'un BAC+3 et fort(e) d'une expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans, vous devrez faire preuve d'autonomie et de dynamisme. Le poste implique des déplacements quotidiens dans une vingtaine d'agences.

Prestations

Véhicule de fonction

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience RH opérationnelle requise.
• Capacité à gérer les dossiers disciplinaires.
• Compétences en accompagnement des managers.

Responsabilités

• Accompagner le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller les managers sur des questions RH.
• Évaluer les besoins de formation du personnel.

Connaissances

Excellent relationnel

Adaptabilité

Autonomie

Dynamisme

Formation

BAC+3 (Licence Pro RH)

Description du poste

• L'emploi sur le territoire de NiortAgglo

Chargé de mission Ressources Humaines (H/F)

RESPONSABILITÈTES :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner le périmètère Chouteau Pneus (une vingtaine d'agences). Rattaché(e) au DRH Groupe, vous apporterez votre soutien au responsable de secteur de votre zone géographique ainsi qu'aux responsables d'agences. Pour mener à bien vos missions, vous serez épaulé(e) par une assistante RH et travaillerés en étroite collaboration avec les équipes supports RH (Juridique, Paie, Formation).

• Le recrutement et l'intégration :
  • Détermination du besoin de recrutement
  • Sélection des candidatures et entretiens d'embauche avec l'opérationnel concerné
  • Réponses aux candidats refusés
  • Validation des différents éléments contractuels avant l'embauche (salaire, horaires, …)
  • Relation avec les différents interlocuteurs locaux : Pôle Emploi, Missions Locales, écoles, participation à des forums, …
• L'accompagnement quotidien des managers :
  • Conseil et appui aux opérationnels sur les questions RH
  • La mise en œuvre de la politique RH sur le terrain
  • La gestion des dossiers disciplinaires
  • L'accompagnement sur les sujets tels que GPEC, revue des talents
• La formation :
  • Recensement des besoins de formation terrain et reporting au service formation du états
  • Accompagnement dans la définition des parcours intégrations (choix des tuteurs, etc.)
  • Contribution à l'évaluation des formations

Vous participerés activement à la vie du service RH et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses RH et à les déployer sur le terrain.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un BAC+3 (Licence Pro RH…), vous avez une expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de réactivité afin de répondre au métier aux exigences de la fonction. Dynamique et autonome, vous savez organiser votre travail en fonction des priorités et dans un souci d'optimisation de vos déplacements. Nous vous accompagnerons dans le cadre d'un parcours intégration sur-mesure.

Rémunération : selon profil
Poste basé à Chauray, avec des déplacements quotidiens (mise à disposition d'un véhicule)

Expérance

Débutant accepté