Chargé de mission Ressources Humaines

Profil Plus; Chauray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de mission RH pour un remplacement de congé maternité à Chauray. Vous serez en charge de soutenir le responsable de secteur et les agences dans diverses missions telles que le recrutement, le conseil aux managers, et la gestion des dossiers disciplinaires. Vous devez avoir une expérience RH de 3 à 5 ans, être dynamique, autonome, et capable de bien communiquer. Une rémunération sera établie selon le profil.

Qualifications

• Expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans.
• Capacité à s'adapter aux interlocuteurs.
• Organisation du travail en fonction des priorités.

Responsabilités

• Accompagner le responsable de secteur et les agences.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Conseiller les managers sur les questions RH.
• Gérer les dossiers disciplinaires et accompagner les sujets GPEC.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Dynamisme

Formation

BAC (Licence Pro RH)

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH pour accompagner le périmètre Chouteau Pneus (une vingtaine d’agences).

Rattaché(e) au DRH Groupe, vous apporterez votre soutien au responsable de secteur de votre zone géographique ainsi qu’aux responsables d’agences. Pour mener à bien vos missions, vous serez épaulé(e) par une assistante RH et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes supports RH (Juridique, Paie, Formation).

Vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :

• Le recrutement et l’intégration :
• Détermination du besoin de recrutement
• Sélection des candidatures et entretiens d’embauche avec l’opérationnel concerné
• Réponses aux candidats refusés
• Validation des différents éléments contractuels avant l’embauche (salaire, horaires, …)
• Relation avec les différents interlocuteurs locaux : Pôle Emploi, Missions Locales, écoles, participation à des forums, …
• L’accompagnement quotidien des managers :
• Conseil et appui aux opérationnels sur les questions RH
• La mise en œuvre de la politique RH sur le terrain
• La gestion des dossiers disciplinaires
• L’accompagnement sur les sujets tels que GPEC, revue des talents
• La formation :
• Recensement des besoins de formation terrain et reporting au service formation du siège
• Accompagnement dans la définition des parcours d’intégration (choix des tuteurs, etc.)
• Contribution à l’évaluation des formations

Vous participerez activement à la vie du service RH et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses RH et à les déployer sur le terrain.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC (Licence Pro RH...), vous avez une expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de réactivité afin de répondre au mieux aux exigences de la fonction. Dynamique et autonome, vous savez organiser votre travail en fonction des priorités et dans un souci d’optimisation de vos déplacements.

Nous vous accompagnerons dans le cadre d’un parcours d’intégration sur-mesure.

Rémunération et localisation

Rémunération : selon profil

Poste basé à Chauray, avec des déplacements quotidiens (mise à disposition d\'un véhicule).