Chargé de mission QVT et recrutement (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Pessac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans les ressources humaines recherche un chargé de mission QVT et recrutement pour rejoindre son équipe à Pessac. Ce poste clé implique d'assurer la qualité de vie au travail et de participer activement au recrutement. Vous travaillerez en hybride avec des horaires flexibles et profiterez de 28 jours de congés payés. Des avantages sociaux attractifs tels que des chèques déjeuner et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Accès à un CET (Compte Épargne Temps)

Mutuelle et prévoyance avec prise en charge de 60%

Chèques déjeuner de 8,40 €

Prime transport et mobilité douce

Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux

28 jours de congés payés et 2 RTT par période de 8 semaines

Qualifications

• Expérience en qualité de vie au travail et recrutement appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et bonne communication.
• Sens des responsabilités et autonomie.

Responsabilités

• Veiller à l'application de la réglementation QVT et conseiller les managers.
• Participer aux recrutements CDI, CDD et intérim de A à Z.
• Animer et suivre le plan d'action du baromètre social.

Connaissances

Connaissance en qualité de vie au travail

Compétences en recrutement

Capacité à conseiller et accompagner

Formation

Formation en ressources humaines ou domaine pertinent

Description du poste

Envie de donner du sens à votre carrière RH ? Rejoignez un établissement engagé au service de la santé publique et contribuez activement à la qualité de vie au travail et au recrutement des talents de demain. SAMSIC EMPLOI recherche un chargé de mission QVT et recrutement (H/F) pour son client, situé sur Pessac. Vous intégrerez le département Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 13 personnes.

Vos missions

Axe Qualité de Vie au Travail (QVT)

• Veiller à la bonne application de la réglementation et promouvoir les engagements de l'établissement en matière de QVT
• Accompagner et conseiller les managers et les équipes sur les sujets liés à la QVT
• Assurer, en lien avec les services de santé au travail, le suivi des problématiques de santé (inaptitudes, restrictions, accidentologie, maladies professionnelles.)
• Participer aux aménagements de postes et au maintien dans l'emploi
• Contribuer à l'élaboration du DUERP pour la partie Risques Psycho-Sociaux et au suivi du PAPRIPACT
• Participer à la construction et au suivi du plan d'action du baromètre social
• Animer la politique handicap : plan d'action, communication, intégration et maintien dans l'emploi
• Proposer et mettre en uvre des actions de communication et de sensibilisation à la QVT
• Piloter les indicateurs QVT, réaliser les bilans et enquêtes annuelles
• Participer à la préparation des réunions CSSCT en lien avec les équipes RH et HSE
• Contribuer aux actions de prévention des risques professionnels avec le service HSE

Axe Recrutement

• Participer aux recrutements CDI, CDD et intérim, de l'identification du besoin à la sélection des candidats
• Assurer le lien avec les managers et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer aux projets transverses du département Ressources Humaines

Condition de travail et rémunération

• Temps plein 35 heures
• Horaires variables selon planning, amplitude de 8h à 18h
• Déplacements à prévoir en région Nouvelle-Aquitaine
• 28 jours de congés payés et 2 RTT par période de 8 semaines
• Taux horaire minimum 16,67 €
• Accès à un CET (Compte Épargne Temps)
• Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 %
• Chèques déjeuner dune valeur de 8,40 €
• Prime transport ou remboursement des transports en commun, ainsi quune prime mobilité douce
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie

Organisation de travail

• Organisation hybride avec possibilité de télétravail jusquà 2 jours par semaine

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.