Chargé de mission qualité comptable et contrôle interne F/H

Établissement français du sang; Saint-Denis; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Établissement français du sang recherche un Chargé de mission qualité comptable et contrôle interne pour sécuriser et fiabiliser la chaîne comptable et financière, et accompagner le changement au niveau national. Vous assurez veille et mise en œuvre des évolutions, en coordination avec l’Agent Comptable Principal et les agences comptables.

Vous serez référent sur les évolutions et les contrôles internes, avec une expérience minimale de 10 ans dans le domaine comptable; vous maîtrisez SAP et

Qualifications

• Veille structurée sur les évolutions comptables et fiscales.
• Analyse des impacts et propositions d’adaptation.
• Mise en œuvre des évolutions et accompagnement du changement.

Responsabilités

• Définir les priorités nationales de contrôle interne et piloter leur déclinaison opérationnelle.
• Cartographier et évaluer les risques comptables et financiers, proposer des dispositifs de maîtrise.
• Piloter le déploiement du contrôle interne et du Contrôle Hiérarchisé de la Dépense (CHD) et CAP.
• Définir des plans de contrôle, indicateurs et traçabilité.
• Animer des groupes de travail nationaux et contribuer à la diffusion des procédures.
• Veiller à l’homogénéité des pratiques de contrôle dans le réseau.
• Participer à l’audit et à la transformation des processus.

Connaissances

Veille réglementaire

Analyse opérationnelle

Gestion des évolutions

Rédaction procédures

Contrôle interne

Pilotage de projets

Animation groupe

Formation

Niveau bac+3

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Le/la Chargé(e) de mission qualité comptable et contrôle interne contribue directement à la sécurisation, à la fiabilisation et à l’amélioration continue de la chaîne comptable et financière de l’établissement.

Il/elle exerce une mission nationale d’expertise, d’animation du réseau et d’accompagnement du changement, sous l’autorité de l’Agent Comptable Principal.

Il/elle est :

• Référent national « évolutions comptables et fiscales » :
  
  • Assurer une veille structurée sur les évolutions réglementaires, doctrinales et méthodologiques ayant un impact sur la comptabilité, la fiscalité, les processus financiers et les outils de l’établissement.
  • Analyser les impacts opérationnels des évolutions et formuler des propositions d’adaptation des procédures, contrôles, paramétrages et organisations
  • Préparer et coordonner la mise en œuvre des évolutions au sein de l’Agence Comptable Principale et auprès des Agences Comptables Secondaires.
  • Produire ou actualiser les référentiels, modes opératoires, notes techniques, supports de déploiement et outils de suivi nécessaires à l’harmonisation des pratiques.
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des évolutions et répondre aux sollicitations techniques ; identifier les difficultés récurrentes et proposer des solutions partagées.
  • Construire, fiabiliser et maintenir des états de contrôle périodiques nationaux portant notamment sur les écritures comptables, les anomalies, les opérations sensibles et les comptes à enjeux.
  • Participer aux projets relatifs à la comptabilité générale et à la transformation des processus (notamment valorisation du service fait, INFINOE, S4 et autres projets impactant le SI financier), en veillant à l’intégration des exigences comptables et de contrôle interne.

• Responsable Contrôle Interne Comptable national :
  • Définir, en lien avec l’Agent Comptable Principal, les priorités nationales de contrôle interne comptable et contribuer à leur déclinaison opérationnelle dans le réseau.
  • Identifier, cartographier, évaluer et hiérarchiser les risques comptables et financiers. Proposer les dispositifs de maîtrise adaptés aux enjeux et à la criticité des processus.
  • Piloter le déploiement et l’évolution du contrôle sélectif de la dépense, notamment dans le cadre du Contrôle Hiérarchisé de la Dépense (CHD) et du Contrôle Allégé en Partenariat (CAP), auprès des agences comptables secondaires.
  • Définir des plans de contrôle, indicateurs, échantillonnages, modalités de traçabilité et restitutions permettant de mesurer l’efficacité des dispositifs.
  • Suivre les résultats des contrôles, analyser les écarts et anomalies, coordonner les actions correctrices et en vérifier la mise en œuvre et l’efficacité.
  • Animer des groupes de travail nationaux et contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures de contrôle interne.
  • Veiller à la cohérence et à l’homogénéité des pratiques de contrôle au sein du réseau.
  • Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux audit

Vous êtes diplômé(e) de niveau bac+3 et avez une expérience minimale de 10 ans dans le domaine comptable.Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), disposez de bonnes qualités relationnelles et avez un esprit d’équipe et une bonne capacité d’adaptation.Vous disposez d’une bonne pratique de SAP et d’un bon niveau Excel.Des connaissances sur les règles d’exécution de la commande publique seraient appréciées.